Правительства Томской области

кадровый резерв Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (главная группа)

включение в кадровый резерв

05-10-2018 09:00

25-10-2018 18:00

Департамент по социально - экономическому развитию села Томской области

главная

Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально - экономическому развитию села Томской области, по вопросам: развития племенного животноводства, растениеводства, механизации сельского хозяйства, внедрения перспективных и ресурсосберегающих технологий в указанных отраслях; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; правового обеспечения и кадровой политики, земельных отношений; по вопросам финансовой поддержки организаций АПК области, государственной поддержки и реализации инвестиционных проектов в АПК; развития малых форм хозяйствования на селе, государственного регулирования продовольственного рынка,устойчивого развития сельских территорий Томской области и сельскохозяйственной кооперации. С полным перечнем должностных обязанностей можно ознакомиться при подаче заявки для участия в конкурсе.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

экономика и управление, гуманитарные науки, образование и педагогика, сельское и рыбное хозяйство, физико - математические науки, естественные науки, "Электронные приборы и устройства", " "Управление и информатика в технических системах", "Землеустройство и кадастры", "Архитектура и строительство"

1. стаж государственной службы - 4 года, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - 5 лет, -

Знание Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий, законодательства в сфере гражданского, бюджетного, трудового права, арбитражного и гражданского процессуального законодательства, законодательства в сфере нормотворческой деятельности Российской Федерации и Томской области

наличие умений руководящей, управленческой деятельности, разработки проектов правовых актов, правовой экспертизы проектов Федеральных законов и законов Томской области, работы с большим объемом информации, взаимодействия с руководителями организаций и гражданами, постановка задач и организация работы подчиненных, принятия управленческих решений, контроля и оценки исполнения, способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных, ориентации на достижение результата, способности к саморазвитию, укрепления авторитета государственных гражданских служащих, качественной подготовки документов, убедительность коммуникации

Предположительная дата и время проведения конкурса 13 ноября 2018 года в 09.00, место проведения г.Томск, ул. Пушкина, 16/1, 4 этаж, Зал заседаний. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере сельского хозяйства), собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, мотивация участия в конкурсе), реферат (оценивается по следующим критериям: соответствие установленным требованиям оформления; раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме (аналитические способности),логичность текста (логичность мышления),актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: принятие управленческих решений, умение планировать деятельность и результат, убедительность коммуникации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

50296 - 67075

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой; копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя; гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул. Пушкина, 16/1, каб. 21, в рабочие дни, с понедельника по пятницу с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00. Справки по телефону: 8(3822) 909230

конкурсные процедуры завершены