Правительства Томской области

кадровый резерв Департамента профессионального образования Томской области (старшая группа)

включение в кадровый резерв

18-07-2018 08:30

07-08-2018 17:30

Департамент профессионального образования Томской области

старшая

1. Работа по мониторингу текущего состояния объектов недвижимости и технологических сетей областных государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту (в частности, формирование и актуализация соответствующей базы данных), использования ими по назначению недвижимого имущества, находящегося у них в оперативном управлении; 2. Обеспечение участия Департамента в разработке государственных программ Томской области, а также ведомственных программ, направленных на укрепление и модернизацию материально-технической базы системы среднего профессионального образования Томской области (текущий и капитальный ремонт объектов недвижимости, строительство и реконструкция объектов недвижимости), участие в формировании бюджетных заявок на выделение соответствующих бюджетных ассигнований из областного бюджета; 3. Контроль за проведением текущего и капитального ремонта закрепленных за областными государственными образовательными организациями, подведомственными Департаменту, объектов недвижимости, строительства и реконструкции указанными организациями объектов недвижимости, а также за использованием бюджетных ассигнований, выделенных на указанные цели; 4. Работа по проверке достоверности и законности списания материально-технических ресурсов в областных государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту; 5. Работа по подготовке системы среднего профессионального образования Томской области к работе в осенне-зимний период; 6. Работа по проверке готовности областных государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Департаменту, к новому учебному году; 7. Работа по обеспечению целесообразности и законности передачи областными государственными профессиональными образовательными организациями, подведомственными Департаменту, областного имущества, находящегося у них в оперативном управлении, в Казну Томской области, а также получения ими из Казны Томской области в оперативное управление областного имущества, организация взаимодействия Департамента по данному вопросу с иными исполнительными органами государственной власти Томской области; 8. Работа по обеспечению целесообразности и законности передачи областными государственными профессиональными образовательными организациями, подведомственными Департаменту, областного имущества, находящегося у них в оперативном управлении, в аренду и безвозмездное пользование, организация взаимодействия Департаменту по данному вопросу с иными исполнительными органами государственной власти Томской области; 9. Работа по обеспечению выполнения областными государственными образовательными организациями, подведомственными Департаменту, предписаний контролирующих органов, касающихся имущества указанных организаций; 10. Подготовка аналитических справок и отчетов по тематике в рамках своих должностных обязанностей. С полным перечнем обязанностей можно ознакомиться при подаче документов.

1. высшее

по специальности «Промышленное и гражданское строительство» направлению подготовки «Строительство»

1. стаж государственной или муниципальной службы - без предъявления , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления , -

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Ориентация на достижение результата Работа в команде Способность к саморазвитию Способность к бесконфликтному деловому стилю общения Укрепление авторитета государственных гражданских служащих Качественная подготовка документов Умение планировать деятельность и результат Сбор и анализ информации Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг Убедительность коммуникации

Предположительная дата и время проведения конкурса: 05.09.2018 14.00; место проведения конкурса: Департамент профессионального образования Томской области (634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, Конференц-зал). Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента профессионального образования Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, мотивация участия в конкурсе, убедительность коммуникации), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

29000 - 37000

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460, а так же иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации; ж) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, каб. 304 (с 8.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30) Справки по телефону: 8(3822) 46-79-37

конкурсные процедуры завершены