×

кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Томской области (ведущая группа должностей)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Томской области (ведущая группа должностей)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    09-07-2024 09:15
  • Срок подачи документов до
    29-07-2024 17:45
  • Наименование органа власти
    Департамент социальной защиты населения Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Осуществлять организацию, координацию, методическое руководство, анализ деятельности подведомственных учрежедений в сфере социального обслуживания пожилых людей и инвалидов; социальная реабилитация или абилитация инвалидов, а также лиц без определенного места жительства, лиц, освободившихся из мест лишения свободы; проверки ведения регистра получателей услуг в АС "ЕС СЗН" в части социального обслуживания на дому

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    "Науки об обществе", "Гуманитарные науки", "Социальные науки", "Образование и педагогические науки", "Здравоохранение и медицинские науки", "Экономика", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление"

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее одного года
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года
  • Требования к знаниям

    общие:

    1. Конституция Российской Федерации;
    2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
    3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    4. Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    5. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    6. Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    7. правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно – коммуникационных технологий;

    профильные:

    1. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
    2. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
    3. Постановление Правительства РФ от 24.11.2014 № 1236 "Об утверждениипримерного перечня социальных услуг по видам социальных услуг";
    4. Закон Томской области от 08.10.2014 № 127-ОЗ "Об организации социального обслуживания граждан в Томской области";
    5. знание законодательства в области защиты персональных данных.
  • Требования к умениям

    базовые

    1. ориентация на достижение результата,
    2. работа в команде,
    3. способность к саморазвитию,
    4. способность к бесконфликтному деловому стилю общения,
    5. укрепление авторитета государственных гражданских служащих;
    6. качественная подготовка документов,
    7. умение планировать деятельность и результат,
    8. сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг;

    функциональные

    1. навыки организации работы в сфере социальной защиты населения
    2. навыки организации работы по предоставлению мер социальной поддержки населению, нормотворческой деятельности
  • Методы и критерии оценки

    1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), 

    2. Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента социальной защиты Томской области (оценивается: профессиональные знания и умения, умение сбора  и анализа информации; планирование деятельности и результатов)

    3. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе, работа в команде, убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 14.08.2024 по 28.08.2024. Второй этап конкурса (заседание конкурсной комиссии) состоится  по адресу: 634009, г. Томск, ул. Шевченко, д. 24, 4 этаж, конференц-зал;

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения;

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

  • Заработная плата, руб.
    42646 - 50000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634021, Томская область, г. Томск, ул. Шевченко, д. 24, кабинет 20, в рабочие дни с понедельника по пятницу с  9:15 до 12:30 и с 13:30 до 17:45, через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.

    Справки по телефону: 8(3822) 602-708, 8(3822) 602-716 по электронной почте: slv@socialwork.tomsk.gov.ru

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
  • Статус
    конкурсные процедуры завершены