×

кадровый резерв Департамента инвестиционной и промышленной политики Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента инвестиционной и промышленной политики Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    05-07-2024 09:00
  • Срок подачи документов до
    25-07-2024 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент инвестиционной и промышленной политики Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    1) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности начальника Департамента;
    2) осуществлять регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, поступающей в адрес Департамента, в том числе посредством систем электронного документооборота;
    3) осуществлять контроль соблюдения сроков исполнения поручений Президента Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, поручений Губернатора Томской области, Администрации Томской области, заместителей Губернатора Томской области;
    4) вести архив Департамента, организовывать хранение, учет и использование архивных документов, их комплектование в соответствии с утвержденной номенклатурой, осуществлять контроль истечения сроков хранения документов и сроков направления документов в архив;
    5) разрабатывать и представлять на согласование и утверждение номенклатуру дел Департамента, осуществлять в случае необходимости ее корректировку.

     

     

     

     

     

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований к специальности, направлению подготовки.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской Федерации,
    Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
    Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
    Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»
    Федеральный закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
    Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»

    профильные

    Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
    Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
    Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

  • Требования к умениям

    базовые

    1) работа в команде;
    2) умение планировать, рационально использовать служебное время;
    3) способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
    4) способность к саморазвитию;
    5) ориентация на достижение результата;
    6) убедительность коммуникации.

    профессиональные

    1) подготовка деловых писем, служебных записок;
    2) организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя;
    3) обеспечение редакционной правки документов;
    4) обеспечение установленного порядка прохождения документов;
    5) навыки работы с интернет-ресурсами, правовыми базами.

  • Методы и критерии оценки

    1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции Российской Федерации, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),

    2. Индивидуальное собеседование с начальником Департамента  (оценивается: знание основных направлений развития сферы деятельности Департамента; наличие предложений по решению актуальных для сферы деятельности Департамента;  наличие опыта и результатов работы в сфере деятельности Департамента; ориентация на достижение результата;  сбор и анализ информации),

    3. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: мотивация на участие в конкурсе; способность к бесконфликтному деловому стилю общения;  убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 12 по 23 августа 2024 года, место проведения конкурса: г.Томск, ул. Студенческая, 2а, 3 этаж
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    42500 - 50500
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
    3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634034, г.Томск ул. Студенческая, 2а 3 этаж в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
    Также документы можно подать через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Телефон для справок: 8(3822) 907-710. 

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс признан состоявшимся без определения победителя

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены