Правительства Томской области

производить расчет заработной платы, ежегодных и учебных отпусков, компенсаций при увольнении, пособий по уходу за детьми и прочих выплат социального характера сотрудников департамента на основании первичных учетных документов;
производить удержания с заработной платы по исполнительным документам и предоставлять необходимую информацию в соответствующие органы в установленном порядке;
передавать в СФР необходимые данные для начисления страховых выплат сотрудникам Департамента за счет средств СФР;
осуществлять прием и обработку первичных документов для начисления заработной платы и вознаграждения за выполнение работы и услуги по договорам гражданско-правового характера;
своевременно и в полном объеме производить удержания из заработной платы и иных выплат налога на доходы физических лиц и передавать данные для его перечисления;
производить начисление страховых взносов на выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в соответствии с законодательством; 
подготавливать и отправлять через электронные системы банков реестры для зачисления денежных средств на пластиковые карты сотрудников Департамента;
производить расчет резерва предстоящих расходов по отпускам сотрудников Департамента и контролировать его использование;
выполнять работу по составлению бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате, составлять налоговую отчетность по расчетам с бюджетом и внебюджетными фондами;
принимать участие в подготовке и сдаче месячной, квартальной и годовой отчетности в органы статистики формы П-4 (месячная), в налоговую инспекцию расчетов по страховым взносам, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения о физических лицах, уведомления об исчисленных налогах для единого налогового платежа (ЕНП), в СФР формы ЕФС-1 раздел 2;
производить исполнение расходов, формировать заявки на кассовый расход, распорядительные заявки, выписки из лицевых счетов в комплексной системе автоматизации исполнения бюджета и управления бюджетным процессом - Автоматизированный Центр Контроля исполнения бюджета (далее-АЦК-финансы); 
своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета суммы кассового расхода. Формировать бухгалтерские регистры;
 осуществлять регистрацию заключенных с контрагентами государственных контрактов и договоров гражданско-правового характера в автоматизированной информационной системе «БАРС» (АИС «БАРС»);
вести учет операций по принятым бюджетным и денежным обязательствам по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда, командировочным расходам, а так же иных выплат физическим лицам в программном продукте 1С Зарплата и кадры и 1С Бухгалтерия

1. высшее

Экономика; Экономическая теория; Финансы и кредит; Налоги и налогообложение; Экономика и управление на предприятии (по отраслям); Математические методы в экономике; Бухгалтерский учет, анализ и аудит 

1. стаж государственной службы: не менее одного года
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года

общие

Конституция Российской  Федерации,
Устав (Основной закон) Томской области
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Приказ Минфина России от 29.07.1998 года № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»;
Приказ Минфина России от 06.10.2008 года № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету»; 
Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
Приказ Минфина России от 15.04.2021 г. № 61н «Об утверждении унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений, и методических указаний по их формированию и применению; 
Закон Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области».

базовые
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата
работа в команде
способность к саморазвитию
способность к бесконфликтному деловому стилю общения
качественная подготовка документов

профессиональные
расчет заработной платы

организация и ведение бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета

1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);

2. Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: качественная подготовка документов, умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; наличие опыта и результатов работы в профильной сфере);

3. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, мотивация участия в конкурсе).

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 20 августа 2024 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 23 августа 2024 года; место проведения конкурса: Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области (634041, г. Томск, пр. Кирова, 14, 2 этаж, конференц-зал). Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр. Кирова,14, комитет правовой и кадровой работы, каб. № 27 (в период с 02.07.2024 по 12.07.2024;) каб. № 32 (в период с 15.07.2024 по 01.08.2024), в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00 (обед с 12:12 до 13:00) . Также документы можно подать через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.

Справки по телефонам: 8 (38-22) 90-38-48 Максимцова Наталия Антоновна; 8 (38-22) 90-38-49 Кутепов Сергей Вадимович