Правительства Томской области

1)осуществлять контроль исполнения в соответствии с установленными сроками:

– резолюций Губернатора Томской области, заместителя Губернатора Томской области – руководителя аппарата Губернатора Томской области, данных во исполнение поручений Правительства Российской Федерации

и полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе;

– поручений Губернатора Томской области по итогам рабочих поездок, проведения Дней главы муниципального образования и иных мероприятий под руководством Губернатора Томской области;

– писем Губернатора Томской области, адресованных Президенту Российской Федерации, руководителям федеральных органов государственной власти;

– правовых актов, контроль за исполнением которых возложен на Губернатора Томской области или заместителей Губернатора Томской области;

2) по итогам контрольных мероприятий ежеквартально представлять соответствующие справки заместителю председателя Комитета – начальнику Отдела;

3) в соответствии с планом работы Отдела проводить проверки состояния исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Администрации Томской области, иных исполнительных органах Томской области, по итогам проверок представлять соответствующие справки заместителю председателя Комитета – начальнику Отдела;

4) информировать руководителей структурных подразделений Администрации Томской области, иных исполнительных органов Томской области о результатах проверок и содействовать им в устранении выявленных нарушений и недостатков;

5) оказывать методическую помощь государственным гражданским служащим Томской области и муниципальным служащим муниципальных образований Томской области в организации контроля соответственно

в исполнительных органах Томской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Томской области;

6) принимать участие в конкурсных комиссиях, рабочих группах, совещательных органах, семинарах, проводить обучающие семинары с государственными служащими, работа которых связана со сферой деятельности Отдела;

7) вести учет и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции Отдела;

8) осуществлять оформление контрольных дел и дел проверок;

9) вести табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих Отдела;

10) оформлять заказы на изготовление полиграфической продукции для нужд Отдела;

11) получать канцелярские принадлежности;

12) готовить документы Отдела для передачи в архив;

13) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

14) исполнять иные поручения заместителя председателя Комитета – начальника Отдела;

15) соблюдать требования о защите информации, используемой для осуществления профессиональной деятельности, установленные законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

1. высшее

Без предъявления  требований к специальности, направлению подготовки

1. стаж государственной службы: не менее одного года
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года

общие

1. - Конституция Российской Федерации;

   - Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ           «О системе государственной службы Российской Федерации»;

   - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                   «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

   - Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

   - Устав (Основной Закон) Томской области;

   - Закон Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

   - Закон Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ   «О противодействии коррупции в Томской области»;

   - правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

1. - Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

   - Указ Президента Российской Федерации от 28 марта 2011 года № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

   - Закон Томской области от 11 января 2007 года № 5-ОЗ «Об обращениях граждан в органы государственной власти и местного самоуправления»;

   - Закон Томской области от 7 марта 2002 года № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;

   - Постановление Губернатора Томской области от 14.01.2019 № 2 «О Регламенте работы Администрации Томской области».

базовые

1. работа в команде; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; способность к саморазвитию; ориентация на достижение результата; умение мыслить системно (стратегически); способность к управлению изменениями; качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; умение планировать деятельность и результат; убедительность коммуникации.

функциональные

1. навык работы в автоматизированных информационных системах, в том числе в системе электронного документооборота; навык подготовки методических материалов, разъяснений, отчетов, докладов, справок и т.д.; навык подготовки организационных мероприятий (совещаний, семинаров, круглых столов и т.д.).

Тестирование, оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства, в сфере IT, профессиональной служебной деятельности.

Собеседование с руководителем подразделения оцениваются: навыки работы с информационными системами; стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление консультации; умение ориентироваться в проблемной ситуации; умение планировать деятельность и результат; грамотность устной речи, культура делового общения.

Собеседование с членами конкурсной комиссии оцениваются: ориентация на достижение результата; способность к саморазвитию; работа в команде; мотивация участия в конкурсе; способность к бесконфликтному деловому стилю общения.

Предполагаемые сроки проведения конкурсных процедур с 6 по 15 марта 2024 года. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

г. Томск пл.Ленина, д.6, этаж 3, каб. 316 - Колесникова Анна Анатольевна, тел 8 (3822) 510 839, koles@tomsk.gov.ru