Правительства Томской области

Для должностей с функционалом в профильной сфере (здравоохранение):
Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций, обращений по вопросам лекарственного обеспечения.
Участие в проверках по обращениям граждан.
Проведение подготовительных мероприятий в рамках закупки лекарственных средств (техническое задание, обоснование начальной (максимальной) цены контракта, подготовка проектов договоров, заключаемых с единственным поставщиком).
Подготовка нормативных правовых актов.

Для должностей, связанных с правовым (юридическим) обеспечением деятельности Департамента:
Правовое сопровождение деятельности Департамента (представительство в судах и иных организациях, разработка нормативных документов, правовая экспертиза документов, претензионная и исковая работа).
Участие в ведомственном контроле соблюдения трудового законодательства.
Участие в работе комиссии в рамках осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
Участие в подготовке документации для организации и проведения закупок товаров, работ, услуг.

Для должностей с функционалом в экономической сфере:
Ведение деловой переписки, подготовка правовых актов.
Участие в процессе подготовки, согласования и подписания соглашений о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, субсидий на иные цели бюджетным и автономным учреждениям, планов финансово-хозяйственной деятельности.
Обеспечение процесса финансирования подведомственных учреждений через систему АЦК-финансы.
Осуществление мониторинга результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждений, подведомственных Департаменту.
Участие в планировании соответствующих расходов бюджета, составлении необходимых расчетов и обоснований к ним.
Проведение сверки данных, подготовка отчета по численности и фондам оплаты труда по областным государственным учреждениям, подведомственным Департаменту.

Для должностей, связанных с реализацией развития отрасли (здравоохранения):
Умение проводить сбор информации, аккумулировать ее, формировать отчетные формы. Самостоятельно изучать новые направления (государственно-частное партнерство, концессия и т.д.).
Работа со специальным ПО для проектной деятельности.
Ведение деловой переписки.
Подготовка ответов на обращения по курируемым вопросам.

Для должностей, связанных с реализацией кадровой политики в сфере здравоохранения:
Организация работы по присвоению квалификационной категории специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, организация проведения аттестации медицинских и фармацевтических работников.
Проведение мероприятий по реализации государственной наградной политики.
Организация подготовки (переподготовки), повышения квалификации медицинских, фармацевтических кадров Томской области.
Сбор и подготовка информации, в том числе отчетной, в рамках профильной сферы.

1. высшее

Здравоохранение 
Юриспруденция
Экономика и управление 
Без требования к специальности, направлению подготовки

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 27 мая 2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закона Томской области от 9 декабря 2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
• Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закона Томской области от 7 июля 2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
• правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; 
• в сфере информационно-коммуникационных технологий. 

профильные

• Федеральные Законы «Об обращении лекарственных средств», «О государственной социальной помощи» и иные правовые акты в фармацевтической и медицинской сфере, необходимые для надлежащего исполнения служебных обязанностей;
• Федеральный закон от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Закон Томской области от 14 июля 1998 № 13-ОЗ «О наградах и почетном звании в Томской области».

базовые

• Ориентация на достижение результата
• Работа в команде
• Способность к саморазвитию
• Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
• Укрепление авторитета государственных 
• гражданских служащих
• Качественная подготовка документов
• Сбор и анализ информации
• Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
• Умение планировать деятельность и результат
• Убедительность коммуникации

функциональные

• Навыки ведения деловой переписки, подготовки правовых актов 
• Навыки аналитической работы
• Уверенный пользователь ПК 
• Навыки подготовки презентаций с использованием пакета MS Power Point

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
индивидуальное собеседование с заместителем начальника департамента и руководителем структурного подразделения (оцениваются профессиональные знания и умения: способность к саморазвитию, убедительность коммуникаций, качественная подготовка документов);
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, ориентация на достижение результата, сбор и анализ информации).

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 06 июня 2022 года по 14 июня 2022 года, место проведения конкурса: Департамент здравоохранения Томской области по адресу: г. Томск, пр. Кирова, 41, 2 этаж, конференц-зал.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск,пр. Кирова, 41, каб. 121 и 120 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 17.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 999-101, доб. 2846, 2845, 2816