Правительства Томской области

• Разработка аналитических, отчетных и статистических материалов о реализации на территории Томской области: федеральных, целевых и государственных программ, касающихся сферы деятельности Департамента; 
• работа с подведомственными Департаменту учреждениями: мониторинг и формирование базы данных о педагогических кадрах; 
• сбор, обработка и анализ статистических данных персонала; 
• анализ качества подготовки и переподготовки педагогических кадров; 
• организация работ по аттестации педагогических кадров профессиональных образовательных организаций региона: формирование нормативных правовых документов; 
• участие в работе аттестационной комиссии;  
• организация работы по обучению граждан по краткосрочным программам: организация работы подведомственных профессиональных образовательных организаций по обучению граждан, студентов профессиональных образовательных организаций по программам профессионального обучения, дополнительного профессионального образования; подготовка статистических и аналитических материалов; 
• работа по организации переподготовки, повышения квалификации и стажировок педагогических работников; организация работ по межрегиональному и международному сотрудничеству (курирование и анализ эффективности деятельности подведомственных учреждений); 
• выдача дубликатов документов о профессиональном образовании; 
• участие в работе конкурсных и иных комиссий, выставках, конференциях, совещательных органах, экспертных и координационных советах. 
• С полным перечнем обязанностей можно ознакомиться при подаче документов.

1. Высшее

без требования к направлению подготовки, специальности                

1. Без предъявления требований к стажу

• Конституция Российской  Федерации,
• Устав (Основной закон) Томской области,
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
• Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
• Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
• правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

• Ориентация на достижение результата,
• работа в команде,
• способность к саморазвитию,
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения,
• укрепление авторитета государственных гражданских служащих,
• качественная подготовка документов,
• умение планировать деятельность и результат,
• сбор и анализ информации,
• стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг,
• убедительность коммуникации.

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устав (Основной закон) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента профессионального образования Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, мотивация участия в конкурсе),
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации). 

• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией
• Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.  

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, каб. 304 (с 8:30 до 12:30 и с 13:30 до 17:30)
Справки по телефону: 8(3822) 46-79-37