Правительства Томской области

Реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в области имущественных отношений, предоставление государственных услуг в сфере управления и распоряжения имуществом

1. высшее

Экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, правоведение

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

правил русского языка;

основ делопроизводства и документооборота;

знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий.

профильные

Гражданского кодекса Российской Федерации;
Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;
Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
Федерального закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Закона Российской Федерации от 04.07.1991 № 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»;
Закона Томской области от 12.07.2018 № 80-ОЗ «О приватизации государственного имущества Томской области»;
Закона Томской области от 13.04.2004 № 53-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области»;
Закона Томской области от 11.10.2007 № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»;
Закона Томской области от 19.06.2012 № 88-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Томской области, структуре и порядке формирования Администрации Томской области»;
Закона Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»;
Закона Томской области от 14.03.2019 № 14-ОЗ «О порядке предоставления отдельным категориям граждан по договорам социального найма жилых помещений жилищного фонда Томской области»

базовые

- ориентация на достижение результата,

-  работа в команде,

-  способность к саморазвитию,

-  укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

функциональные

Умение работать с системами межведомственного взаимодействия, пользоваться электронными справочными правовыми системами. Умение работать на электронных площадках.

 Методы оценки кандидатов:
тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию),
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации, работа в команде).

Предположительная дата и время проведения конкурса: 19.02.2021,16.00; место проведения конкурса: Департамент по управлению государственной собственностью Томской области (634034, г. Томск, пр. Кирова, 20, актовый зал).
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.       Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),  собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессаиональные знания и умения,  умение планировать деятельность  и результат, способность к саморазвитию), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:пособность к бесконфликтному деловому стилю общения,  убедительность коммуникации, работа в команде).
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию);
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
10. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «Справки БК»(.xsb).

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

634034, г. Томск, пр. Кирова, 20, каб.9 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
Справки по телефону: 8 (3822) 732-705