Правительства Томской области

Обязанности:

Мониторинг финансово-экономического состояния предприятий и организаций, имеющих особое значение для экономики Томской области в сфере промышленности, участие в организации и проведении: бизнес-миссий Томской области с участием курируемых промышленных предприятий;  выставок промышленных предприятий на территории Томской области и за рубежом; форумов, конференции, круглых столов с участием потенциальных потребителей. Содействие в рамках промышленной политики стимулированию импортозамещения промышленных товаров и услуг: принимать участие в разработке и реализации программ увеличения объемов производства и оказания услуг организациями Томской области нефтегазовому комплексу, подготавливать информационно-аналитические материалы по развитию данных работ. Подготовка демонстрационных материалов для обсуждения вопросов развития промышленного производства на мероприятиях различного уровня.

1. высшее

менеджмент, технология и предпринимательство, налоги и налогообложение, маркетинг, коммерция, экономика, экономика и управление на предприятии, государственное и муниципальное управление, машиностроение.

1. стаж государственной службы: не менее двух лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года

общие

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

Федеральный закон от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»; Федеральный закон от 21 ноября 1995 года № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии»; Федеральный закон от 11 июля 2007 года № 190-ФЗ «Об обращении с радиоактивными отходами и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2009 г. № 596 «О порядке разработки прогноза социально-экономического развития Российской Федерации»; Закон Томской области от 04.05.2016 № 44-ОЗ «О промышленной политике в Томской области»; Закон Томской области от 17 ноября 2014 года № 161-ОЗ «Об отдельных полномочиях Администрации Томской области в области использования атомной энергии»; Стратегия социально-экономического развития Томской области до 2030 года (утверждена постановлением Законодательной Думы Томской области от 26.03.2015 № 2580).

базовые

Иметь навыки: управления на производстве; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; организации и проведения совещаний; подготовки правовых и иных актов в области  промышленности и энергетики.

Обладать: ориентацией на достижение результата, работу в команде, способностью к саморазвитию, способностью к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих.

Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности), собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: знание основных направлений развития профильной сферы; наличие опыта работы в профильной сфере; мотивация кандидата для включения в кадровый резерв; убедительность (аргументированность речи); умение нестандартно мыслить и готовность получать новые знания. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, планирование деятельности и результатов).

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.   

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
5. копии документов об образовании и о квалификации
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

634050, Томская область, г. Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315 (Битюцкая Елена Геннадьевна) ; тел. 8 (3822) 510-120, 510-839; beg@tomsk.gov.ru.