Правительства Томской области

Разработка концепций, стратегий, программ, планов (мероприятий по их реализации), проектов и предложений по развитию экономики региона; разработка проектов правовых актов, в том числе нормативных; формирование механизмов и инструментов, направленных на социально-экономическое развитие Томской области; проведение оценки эффективности экономической политики на территории региона; осуществление общей координации и методологического обеспечения проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Томской области; разработка предложений по развитию мотивации и профессиональной компетенции в сфере проектной деятельности; обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Администрации Томской области, исполнительными органами государственной власти Томской области, органами местного самоуправления Томской области, федеральными органами власти.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Экономика; государственное и муниципальное управление; финансы и кредит; бухгалтерский учет, анализ и аудит; национальная экономика; менеджмент организаций; экономика и управление на предприятии, коммерция, антикризисное управление; мировая экономика, математические методы в экономике, прикладная математика, прикладная информатика; юриспруденция; гуманитарные науки.

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

общие

Конституция Российской  Федерации,
Устав (Основной закон) Томской области,
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации», Федерального закона от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации, Закона Томской области от 12 марта 2015 года № 24-ОЗ «О стратегическом планировании в Томской области», Постановления Законодательной Думы Томской области от 26.03.2015 №2580 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2030 года», Постановления Губернатора Томской области от 14.05.2008 №53 «Об утверждении Положения о Департаменте экономики Администрации Томской области».

Постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных, ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов, убедительность коммуникации; подготовка правовых актов.

Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности), опросник профессиональных и личностных качеств (оцениваются общие профессиональные и прикладные профессиональные умения);

собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: навыки работы в экономических подразделениях организаций; владение основами экономического анализа и прогнозирования, навыки разработки моделей прогнозирования, планов конкретных действий; владение основами стратегического анализа и контроля; сбор и систематизация информации; знание нормативно-правовой базы. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: убедительность коммуникации, способность к управлению изменениями, принятие управленческих решений, мотивация участия в конкурсе, способность к саморазвитию).

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Предположительная дата проведения конкурса: 28.08.2020. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
5. копии документов об образовании и о квалификации
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

510-120 - секретарь комиссии Елена Геннадьевна Битюцкая