Правительства Томской области

Кадровый резерв Администрации городского округа Стрежевой (ведущая группа)

включение в кадровый резерв

05-06-2018 08:30

25-06-2018 17:30

Администрация городского округа Стрежевой Томской области

ведущая группа

1. Проводить мониторинг качества предоставления муниципальных услуг городского округа Стрежевой, в рамках предоставления муниципальных услуг структурным подразделением, не реже чем 1 раз в год; 2. принимать участие в работе комиссий, комитетов, в совещаниях, семинарах, проводимых Администрацией городского округа, в пределах своей компетенции; 3. осуществлять текущий контроль за исполнением административного регламента предоставления муниципальных услуг, контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальных услуг Правовым управлением; 4. рассматривать акты реагирования прокуратуры города Стрежевого, своевременно и качественно готовить проекты ответов; 5. осуществлять контроль за выполнением поручений начальника Правового управления; 6. обеспечивать представительство и защиту интересов Администрации городского округа Стрежевой в правоохранительных и судебных органах всех уровней при рассмотрении правовых вопросов; 7. участвовать в реализации одного из направлений деятельности структурных подразделений: отдела жилищной политики Администрации городского округа Стрежевой; 8. изучать и анализировать жилищное законодательство Российской Федерации, вносить в установленном порядке предложения по своевременному внесению изменений в муниципальные правовые акты в сфере жилищных правоотношений; 9. принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности управлений и отделов Администрации городского округа Стрежевой, проектов нормативно-правовых актов, поступающих на согласование; проводить правовые экспертизы и согласование проектов муниципальных контрактов, различного рода соглашений, заключаемых Мэром городского округа от имени муниципального образования, либо от имени Администрации городского округа, либо по его поручению должностными лицами Администрации городского округа; 10. принимать участие в разработке проектов муниципальных контрактов, соглашений, а так же в работе по их заключению

1. высшее образование

юриспруденция

1. стаж муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки

Знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", Закона Томской области от 11 сентября 2007 г. № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области", Устава городского округа Стрежевой, правил русского языка

1. руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами. 2. навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: MS Word, MS Excel, MS Outlook, информационно–правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс»

Предполагаемая дата конкурса 5 июля 2018 г.; место проведения конкурса: Администрация городского округа Стрежевой Томской области, расположенная по адресу: г.Стрежевой, ул. Ермакова, 46а, кабинет № 8. Конкурс проводится в два этапа: 1. Конкурс документов, 2. Собеседование и проверка навыков и умений работы с организационной техникой и прикладными программами, базами данных. Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до начала второго этапа конкурса уведомляет кандидатов о дате, времени и месте его проведения. Подробную информацию о квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам на включение в кадровый резерв для назначения на вакантные должности муниципальной службы городского округа Стрежевой, можно получить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой http://admstrj.tomsk.ru в разделе «Власть/Муниципальная служба/Конкурсы на включение в кадровый резерв»

43000 - 47000

на неопределенный срок

В соответствии с постановлением Администрации городского округа Стрежевой от01.03.2016 № 140 «Об утверждении Порядка работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Стрежевой» предоставляются следующие документы: 1. личное заявление; 2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3х4); 3. согласие на обработку персональных данных; 4. паспорт и документ о профессиональном образовании предъявляются при приеме документов

Документы принимаются по адресу: 636785, Томская область, г.Стрежевой, ул. Ермакова, 46а, кабинет № 8 в рабочие дни с понедельника по четверг с 08.30 час. до 12.30 час. и с 14.00 час. до 17.30 час. , в пятницу с 08.30 час. до 12.30 час. и с 14.00 час. до 16.00 час. Контактный телефон: 8 (38259) 3-84-58; сайт органов местного самоуправления городского округа Стрежевой http://admstrj.tomsk.ru.

конкурсные процедуры завершены