Правительства Томской области

Целью деятельности учреждения является Развитие молодежной политики на территории Томской области, организация проведения областных, межмуниципальных мероприятий в сфере молодежной политики. Обеспечение реализации полномочий Ресурсного центра добровольчества Томской области «#БумерангДобра70».

Для достижения указанной цели учреждения осуществляет следующие основные виды деятельности:

• реализация проектов в сфере молодежной политики, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала молодежи;
• организация областных и межмуниципальных мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи, формирование у молодежи традиционных семейных ценностей;
• проведение исследований, мониторингов, разработка аналитических материалов с целью выявления проблем и потребностей в сфере развития добровольчества;
• популяризация добровольческого (волонтерского движения) в Томской области, создание механизмов по вовлечению граждан в добровольческую (волонтерскую деятельность);
• ведение реестров и баз данных добровольческой (волонтерской) деятельности;
• организация деятельности по работе с молодежью;
• другие виды деятельности согласно Устава.

Оплата труда руководителя Учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, а также работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области», постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 г. № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».

Иные основные условия трудового договора с руководителем Учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

• обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
• обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
• обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
• представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
• обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
• обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

1. высшее образование

«Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка.

1. Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области молодежной политики; перспективы технического, экономического и социального развития молодежной политики; порядок составления и согласования планов административно- хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением; Департамента по молодежной политике Томской области; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; владение навыками информационно-коммуникационных технологий на уровне уверенного пользователя.

Знание законов и иных нормативно-правовых актов законодательства Российской Федерации и Томской области в сфере молодежной политики

Заявки с прилагаемыми документами принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 17.00, телефон для справок (3822) 274345

Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

•  заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;
• заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
• копии документов об образовании государственного образца;
• предложения по программе деятельности Учреждения на 3 -5 лет (оформляются в виде письменной работы на тему «Создание условий для развития эффективной молодежной политики в Томской области»). Обязательно электронная версия файла (адрес электронной почты: gagarina@tomsk.gov.ru);
• помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма.

Комиссией не принимаются к рассмотрению заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, представленных в информационном сообщении. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.

Место проведения Конкурса – Департамент по молодежной политике Томской области по адресу: 634050 Россия, г. Томск, ул.Московский тракт, 7, 1 этаж, 4 кабинет

Первый этап конкурса состоится с 14.00 час.00 мин. 08.09.2025 года

На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе деятельности областного государственного учреждения. Оценка предложений претендентов по программе деятельности Учреждения осуществляется, исходя из следующих критериев:

1. Точность отражения существующего положения Учреждения и потенциала его развития;
2. Соответствие целям создания Учреждения стратегии развития отросли, в которой работает Учреждение;
3. Определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4. Перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).

Второй этап конкурса состоится с 14 час.30 мин. 04.09.2025 года

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя. 

Подведение итогов Конкурса проводится комиссией в 15 час.00 мин. 04.09.2025 года

Принятыми в резерв признаются участники, успешно прошедшие собеседование и предложившие, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Учреждения.

Результаты Конкурса участникам сообщаются в устной форме, посредством телефонного звонка и размещаются на сайте Департамента по молодежной политике Томской области.

Департамент по молодежной политике Томской области по адресу: 634050, Россия, г. Томск, ул.Московский тракт, 7, каб.1, тел. 274345 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 00 мин.