кадровый резерв Департамент по молодежной политике Томской области (старшая группа главный специалист-бухгалтер)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамент по молодежной политике Томской области (старшая группа главный специалист-бухгалтер)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок24-07-2024 09:00
-
Срок подачи документов до13-08-2024 17:00
-
Наименование органа властиДепартамент по молодежной политике Томской области
-
Группа должностейстаршая
-
Категория должностейспециалисты
-
Обязанности
*организация ведения бюджетного учета в Департаменте;
*организация составления бухгалтерской, статистической отчетности получателя бюджетных средств;
*прием, обработка первичных учетных документов;
*использование компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета, информационные и справочно-правовые системы, оргтехнику;
*ведение регистров бюджетного учета;
*прием и обработка авансовых отчетов;
*формирование доходных обязательств по договорам, авансовым отчетам;
*ведение учета основных средств и материальных запасов в Департаменте;
*ответы на запросы по движению, принятию нефинансовых активов.
-
Уровень профессионального образования
- высшее профессиональное образование
- среднее профессиональное образование
-
Специальность, направление подготовки
Наличие среднего профессионального образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление».
Наличие высшего образования – бакалавриат. Укрупненная группа специальностей: «Экономика и управление»; «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: без предъявления требований
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
-
Требования к знаниям
общие
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
Правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
Знаний в сфере информационно – коммуникационных технологий;
Устава (Основного Закона) Томской области.
профильные
Методы бюджетного планирования, Принципы бюджетного учета и отчетности;
Постановление Губернатора Томской области «Об утверждении Положения о Департаменте по молодежной политике Томской области»;
Закон Томской области от 13 апреля 2004 года № 53-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области»;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;
Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ;
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ;
Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 95-ФЗ;
Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
Приказы Минфина России о бухгалтерском учете и отчетности;
-
Требования к умениям
базовые
Осуществлять работу в программах «АЦК-Финансы», «1-С Предприятие»; СБИС, СУФД, ГИС ГМП, единая информационная система; БАРС-бухгалтерия.
Умение работать с нормативными документами и большим объемом информации.
профессиональные
Организация ведения бюджетного учета в ОИВ и подведомственных государственных учреждениях;
Организация ведения налогового учета в ОИВ;
Организация составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности получателя бюджетных средств;
Организация составления консолидированной отчетности ГРБС;
Владение приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
Использовать компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета, информационные и справочно-правовые системы, оргтехнику.
-
Методы и критерии оценки
* Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности, Устава (Основного Закона) Томской области);
* Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента - председателем комитета по развитию и реализации молодежных инициатив (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат);
* Собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: работа в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации).
-
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурса 30 августа 2024 года в 11.00 часов. Место проведения конкурса: Департамент по молодежной политике Томской области по адресу: 634029, г.Томск, ул. Московский тракт, 12, каб. 303.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения
Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.34000 - 45000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005, № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с приложением фотографии
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:
заявление на имя представителя нанимателя.
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
-
Контактная информация
Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, ул. Московский тракт, 12, каб. 317. понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 перерыв с 12.30.до 13.30
Справки по телефону: 8(3822) 274345
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация об итогах конкурса
-
Статусконкурсные процедуры завершены



