Правительства Томской области

Должностные обязанности:

1. участие в разработке документов проектной деятельности;
2. подготовка аналитических справок, материалов, сводных отчетов по вопросам реализации региональных проектов Томской области;
3. осуществление мониторинга достижения показателей региональных проектов Томской области, в реализации которых участвует Департамент, в том числе в АИС «Статистическая отчетность отрасли»;
4. оказание методической помощи организациям отрасли культуры Томской области по участию в грантовых конкурсах;
5. участие в работе по проведению заявочной кампании на софинансирование мероприятий сферы деятельности Департамента из федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации;
6. обеспечение мониторинга реализации мероприятий, входящих в состав федеральных проектов в области культуры;
7. работа в системе мониторинга национальных проектов и программ в социальной сфере («ЦИТИС») в части внесения данных по формам мониторинга национального проекта «Культура»;
8. обеспечение сбора и систематизация информации, связанной с поддержкой добровольческой (волонтерской) деятельности в сфере культуры и искусства, в том числе с использованием ЕИС «Добро.ру»;
9. участие в подготовке аналитических справок, материалов, сводных отчетов и другой информации, касающейся деятельности программно-целевого планирования и проектной деятельности  Департамента для структурных подразделений Администрации Томской области и иных исполнительных органов государственной власти Томской области, по соответствующим запросам заинтересованных лиц, размещения в средствах массовой информации.

1. высшее

без предьявления требований к специальности, направлению подготовки

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

1) знание правовых основ:

      Конституции Российской Федерации;

     Устава (Основного закона) Томской области;

     Федерального закона от 27 мая 2003 год№ 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

     Федерального  закона  от  27  июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

     Закона Томской области от 9 декабря2005 года № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области";

     Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

     Закона  Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области";

    2) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    3) основ делопроизводства и документооборота;

    4) знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

1) Федерального закона от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации";

2)  постановления Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 "О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период" (вместе с "Правилами разработки и утверждения бюджетного прогноза Российской Федерации на долгосрочный период") "О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период";

3) постановления Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. № 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации"

4) Федерального закона от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

5) Закона Томской области от 12 марта 2015 года № 24-ОЗ «О стратегическом планировании в Томской области»;

6) Постановления Законодательной Думы Томской области от 26 марта 2015 № 2580 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2030 года»;

7) Постановления Администрации Томской области 5 сентября 2019 года № 313а «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Томской области, их формирования и реализации»

базовые

1) способность к саморазвитию;

2) способность к бесконфликтному деловому стилю общения;

3) ориентация на достижения результата;

4) умение мыслить системно (стратегически);

5) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

6) коммуникативные умения;

7) работа в команде.

профессиональные:

1) сбор и анализ информации, умение составлять рабочие программы и планы;

2) формировать отчетность по федеральным и региональным целевым программам.

1. Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 

2.  Собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения,  работа в команде);

3. Выполнение практического задания (оценивается: качественная подготовка документа, сбор и анализ информации);

4. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, умение планировать деятельность и результат, убедительность коммуникации).

Предположительная дата и время проведения конкурса: 06.09.2024 14:00; место проведения конкурса: Департамент по культуре Томской области (634069, г. Томск, пр. Ленина, 111, каб.17).
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. 

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);

8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 111, каб.1, .в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час., а также федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
Справки по телефону: 8 (3822) 71-30-74, 71-30-80