кадровый резерв Департамента финансов Томской области (ведущая группа)
-
Наименование должностикадровый резерв Департамента финансов Томской области (ведущая группа)
-
Вид конкурса
-
Дата и время начала приема заявок14-10-2022 09:00
-
Срок подачи документов до03-11-2022 18:00
-
Наименование органа властиДепартамент финансов Томской области
-
Группа должностейведущая
-
Обязанности
- Участвует в формировании расходов областного и консолидированного бюджета Томской области с учётом выполнения требований действующего законодательства по курируемым направлениям.
- Готовит проекты изменений в Закон Томской области «Об областном бюджете» по курируемым направлениям.
- Обеспечивает предоставление в установленном порядке материалов по исполнению областного и консолидированного бюджета Томской области по курируемым направлениям.
- Рассматривает и готовит заключения по проектам законов Томской области, постановлений и распоряжений Администрации Томской области.
- Консультирует главных распорядителей, получателей средств областного бюджета по курируемым отраслям по вопросам использования бюджетных средств, правильности применения бюджетной классификации РФ и бюджетного законодательства Томской области.
- Осуществляет переписку по вопросам, относящимся к компетенции, по курируемым направлениям.
- Рассматривает письма и обращения граждан, учреждений и организаций, подготавливает квалифицированные заключения и ответы по ним.
-
Уровень профессионального образования
- высшее
-
Специальность, направление подготовки
Экономика и управление
-
Требования к стажу
- стаж государственной службы: не менее двух лет
- или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
-
Требования к знаниям
- Конституция Российской Федерации,
- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
- Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
- Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
- правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
-
Требования к умениям
Общие профессиональные умения:
- ориентация на достижение результата
- работа в команде
- способность к саморазвитию
- мпособность к бесконфликтному деловому стилю общения
- укрепление авторитета государственных гражданских служащих
- умение планировать деятельность и результат
- сбор и анализ информации
- качественная подготовка документов
- убедительность коммуникации
Прикладные профессиональные умения:
- навык практического применения основ законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности
- умение работать в справочных правовых системах
- навык осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов
- умение своевременно и качественно подготавливать аналитические и информационные материалы
- способность работать с большим объемом информации
-
Методы и критерии оценки
- тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);
- индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области и профессиональной служебной деятельности; аналитические способности, логичность мышления; навыки аргументированного отстаивания собственной точки зрения);
- индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих, убедительность коммуникации).
-
Дополнительная информация
- Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 07 по 15 ноября 2022 года, предполагаемая дата проведения конкурса 21 ноября 2022 года; место проведения конкурса: Департамент финансов Томской области (634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, 3 этаж, каб. 20).
- Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
- Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: //www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
-
Заработная плата, руб.35000 - 49000
-
Контракт (договор)Служебный контракт на неопределенный срок
-
Документы, представляемые в конкурсную комиссию
гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:
- личное заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя.
-
Контактная информация
634050, г. Томск, пр. Ленина, 111, Департамент финансов Томской области, каб. № 18, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 11 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин.Справки по телефону: 8(3822) 712-400; 712-385.
-
Положения должностного регламента гражданского служащего
-
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
-
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
-
Информация об итогах конкурсаРазвернуть
В кадровый резерв рекомендованы: Зелендинова Елена Валерьевна, Михайлова Юлия Сергеевна
-
Статусконкурсные процедуры завершены



