Правительства Томской области

• Готовить самостоятельно и/или совместно со структурными подразделениями Департамента предложения об изменении, отмене и признании утратившими силу постановлений, решений, распоряжений, положений, приказов, договоров и других документов, относящихся к сфере деятельности Департамента, которые утратили силу или противоречат действующему законодательству Российской Федерации и Томской области;
• Участвовать в составлении общего плана проведения проверок, ревизий для согласования с руководителем на плановые периоды: квартал, год, их корректировка;
• Составлять и вести официальную переписку по вопросам ревизий в муниципальных образованиях Томской области;
• Организовывать работу по составлению и подписанию распоряжений и заданий о проведении проверок, ревизий;
• Проводить проверки целевого использования бюджетных средств муниципальными образованиями Томской области согласно плана-задания в соответствии с порядком проведения ревизионной проверки целевого использования денежных средств, выделенных на исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с законами Томской области в муниципальных образованиях Департаментом, соответствия данных предоставленных отчетов с расходами бюджета, связанных с осуществлением отдельных государственных полномочий за отчетный период;
• Проводить проверки целевого использования бюджетных средств, ревизий финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту учреждений, согласно плана-задания;
• Составлять справки, акты и письма по итогам проверок, ревизий;
• Контролировать выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при проведении ревизии целевого использования бюджетных средств муниципальными образованиями Томской области, ревизий финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Департаменту учреждений и других проверок;
• Составлять ежеквартальные отчеты по проведенным контрольным мероприятиям в отношении подведомственных Департаменту учреждений и муниципальными образованиями Томской области по вопросу целевого использования средств областного бюджета для Департамента финансов Томской области и предоставления его на утверждение непосредственному руководителю;

1. высшее

бухгалтерский учет, анализ, аудит, экономика, государственное и муниципальное управление

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
• Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
• правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота;
• знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.
• Бюджетный кодекс Российской Федерации,
• Налоговый кодекс Российской Федерации,
• Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
• Приказ Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов»,
• Приказ Минфина России от 30.03.2001 № 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств»,
• Приказ Минфина России от 30.11.2015 № 184н  «Об утверждении Плана счетов казначейского учета и Инструкции по его применению и о внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н»,
• Приказ Минфина России от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»,
• Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»,
• Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»,
• Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»

базовые

• ориентация на достижение результата,
• работа в команде,
• способность к саморазвитию,
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения,
• укрепление авторитета государственных гражданских служащих,
• качественная подготовка документов,
• умение планировать деятельность и результат,
• сбор и анализ информации,
• стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг,
• убедительность коммуникации

функциональные

• владение приемами комплексной проверки первичных учетных документов

• тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента (оцениваются: стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг; способность к саморазвитию; работа в команде; способность к бесконфликтному деловому стилю общения), 
• собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата; планирование деятельности и результатов; убедительность коммуникаций; укрепление авторитета госслужащих)

• Предполагаемая дата проведения конкурса 25 ноября  2022 года; место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, расположенный по адресу: г. Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (38 22) 713-985

• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

634041, г. Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (38 22) 713-985, 8 (38 22) 713-978