Правительства Томской области

Обрабатывать поступающую различными видами связи входящую корреспонденцию; обрабатывать исходящую корреспонденцию; производить регистрацию всех видов официальных документов Губернатора Томской области, Администрации Томской области; обеспечивать работу в системе электронного документооборота, системе межведомственного электронного документооборота и региональной системе электронного документооборота; организовывать взаимодействие со специалистами, ответственными за работу с документами в структурных подразделениях Администрации Томской области, по вопросам документационного обеспечения управления; обеспечивать сохранность, систематизировать и формировать документы для текущего хранения в соответствии с Номенклатурой дел Администрации Томской области; готовить документы для передачи на обработку в Государственный архив Томской области, отбирать к уничтожению документы, составлять соответствующие акты; работать с копировально-множительной техникой.

1. профессиональное (высшее, среднее)

Без предъявления

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области».

профильные

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Закона Томской области от 7 марта 2002 года № 9-OЗ «О нормативных правовых актах Томской области»; постановления Губернатора Томской области от 14.01.2019 № 2 «О Регламенте работы Администрации Томской области»; распоряжения Губернатора Томской области от 07.04.2009 №  100-р «Об утверждении Стандарта делопроизводства в Администрации Томской области»; распоряжения Губернатора Томской области от  23.07.2015 №  235-р «Об использовании автоматизированной системы делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Томской области»; правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности. Собеседование с руководителем подразделения, при этом будут оцениваться: навыки работы с информационными системами; умение планировать деятельность и результат; наличие опыта по вопросам документационного обеспечения управления; способность к бесконфликтному стилю общения; работа в команде. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, способность к бесконфликтному деловому стилю общения).

Предположительная дата проведения конкурса:  09.09.2022. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур.

634050, г.Томск, пл.Ленана, 6, каб. 315 и  каб. 316 в рабочие дни с 9 час. 30 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. Справки по телефону: 8 (382 2) 510-120, 8 (382 2) 510-839.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

510-120 - Елена Геннадьевна Битюцкая

510-839 - Анна Анатольевна Колесникова