Правительства Томской области

осуществлять поддержку функционирования информационных систем в Департаменте и центрах занятости населения (далее – ЦЗН): система электронного документооборота с органами Федерального Казначейства; автоматизированная информационная система «Государственный заказ»; системы финансовой отчетности «Барс», «Парус-Своды», «Прогноз»; правовые системы «Консультант» и «Гарант»; регионального сегмента регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (прием баз ПК «Катарсис» и обновление регионального
среза данных, РХД, передача регистра в Роструд, контроль поступления), контроль соблюдения сроков регламента формирования РПУ; поддержка системы передачи вакансий ЦЗН на портал «Работа в России» в формате XML, системы контроля поступления вакансий; диагностику работоспособности, тестирование и пуск вычислительной техники;  антивирусный контроль компьютерной техники;
проводить ежемесячное обновление базы данных ЕГРЮЛ/ЕГРИП, предоставляемой Федеральной налоговой службой по Томской области.
проводить установку, настройку и обслуживание технических средств автоматизированных информационных систем (далее – АИС), используемых для организации Департамента и ЦЗН;
составлять планы профилактических работ на технике АИС, осуществление своевременных профилактических мероприятий по поддержанию технических средств АИС в работоспособном состоянии;
устранять причины сбоев технических средств АИС;
готовить эксплуатационную документацию по использованию технических средств АИС;
консультировать пользователей по вопросам правильной эксплуатации технических средств АИС

1. профессиональное (высшее, среднее)

электронная техника, радиотехника и связь, или автоматика и управление, или информатика и вычислительная техника, сетевое и системное администрирование, информационные системы и програмирование, обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, компьютерные системы и комплексы

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие:                                                                                                                                                                                                             
Конституция Российской  Федерации, Устав (Основной закон) Томской области
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий

профильные:

Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»,                                    
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»,
Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»,
Указа Президента Российской Федерации от 09.05.2017 N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы",                                                                                                                       ГОСТы серии 34

базовые:                                                                                                                                                                                                                                                                                        
ориентация на достижение результата,                                                                                                                                                                                                                                            
работа в команде,                                                                                                                                                                                                                                                                          
способность к саморазвитию,                                                                                                                                                                                                                                                    
способность к бесконфликтному деловому стилю общения,                                                                                                                                                                                               
крепление авторитета государственных гражданских служащих;

функциональные:                                                                                                                                                                                                                                                                           
качественная подготовка документов,                                                                                                                                                                                                                                           
сбор и анализ информации,                                                                                                                                                                                                                                                     
убедительность коммуникации,                                                                                                                                                                                                                                                        
умение планировать деятельность и результат

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),                                     
индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, работа в команде),                                                                                                                                                           
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: планирование деятельности и результатов, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному общению).

предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 15 по 30 августа 2022 года предполагаемая дата проведения конкурса  30 августа 2022 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.                                                                                 Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е)  сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531