Правительства Томской области

Подготовка информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития внешнеэкономической деятельности Томской области. Разработка проектов соглашений и планов мероприятий с институциональными партнёрами Администрации Томской области по развитию международной и внешнеэкономической деятельности. Разработка документации по внедрению региональных инструментов поддержки экспорта. Проведение экспортного аудита предприятий Томской области, направленного на выявление потенциальных экспортеров. Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение экспорта Томской области, в том числе организация участия в международных конгрессно-выставочных мероприятиях, бизнес-миссиях, привлечение иностранных покупателей в Томскую область. Администрирование сайта Департамента и ведение аккаунтов в социальных сетях. Организация информационных и рекламных кампаний, направленных на популяризацию международной и экспортной деятельности на территории Томской области. Обеспечение деятельности Совета по развитию экспорта в Томской области. Подготовка визитов делегаций Администрации Томской области в иностранное государство и визитов иностранных делегаций в Томскую область; подготовка информационно-аналитических материалов по содержанию данных визитов, программ пребывания и отчетов по итогам визитов.

1. высшее

экономика и управление, международные отношения, политология, история, регионоведение, юриспруденция, лингвистика и межкультурная коммуникация.

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

общие

• Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

• Федерального закона от 4 января 1999 года № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 8 декабря 2003 года № 164-ФЗ «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»; Указа Президента Российской Федерации от 08.11.2011 № 1478 «О координирующей роли Министерства иностранных дел Российской Федерации в проведении единой внешнеполитической линии Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 605 «О мерах по реализации внешнеполитического курса Российской Федерации»; Закона Томской области от 5 сентября 2017 г. № 98-ОЗ «О соглашениях Томской области об осуществлении международных и внешнеэкономических связей»; Закона Томской области от 8 июля 2015 года № 98-ОЗ «О договорах Томской области с другими субъектами Российской Федерации об осуществлении межрегиональных связей»; знание английского языка (оперативный уровень владения); знание норм и правил международного делового этикета; широкий общественно-политический кругозор; знание Концепции внешней политики Российской Федерации (утверждена Президентом Российской Федерации В.В. Путиным 30 ноября 2016 г.); знание экономических, общественно-политических и культурных особенностей конкретных регионов и стран; знание механизмов и инструментов организации внешнеэкономической деятельности.

базовые

1. ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих. качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; умение планировать деятельность и результат; убедительность коммуникации; качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; умение планировать деятельность и результат; убедительность коммуникации.

функциональные

1. навыки деловой коммуникации с российскими и зарубежными партнерами; навыки участия и работы в международных и межрегиональных проектах; навыки работы c социальными сетями и инструментами интернет-маркетинга.

Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности. Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, способность к бесконфликтному деловому стилю общения).

Дополнительными методами оценки кандидатов:

1. Индивидуальное собеседование с руководителем Департамента (будут оцениваться: широкий общественно-политический кругозор; способность давать оценку основным международным событиям; знание норм и правил международного протокола; знание основ внешнеэкономической деятельности; навыки деловой коммуникации с российскими и зарубежными партнерами; навыки участия и работы в международных проектах).

2. Написание эссе на английском языке по международной и внешнеэкономической проблематике (оцениваются: грамматически и синтаксически грамотное изложение мыслей на иностранном языке; логика и корректность представления аргументов; лаконичность текста; четко выраженная личная позиция автора в отношении предмета эссе; использование актуальных фактов, подтверждающих выводы автора).

Темы эссе:

1. Какие меры Вы можете предложить для улучшения имиджа Томской области на международной арене?

2. Каковы, на Ваш взгляд, приоритетные направления развития внешних связей Томской области (как географические, так и отраслевые)?

3. Какие положительные аспекты влияния пандемии на международное сотрудничество Вы можете отметить?

Предположительная дата проведения конкурса:  18.03.2022. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная в электронном виде и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

634050, г.Томск, пл.Ленана, 6, каб. 315 и  каб. 316 в рабочие дни с 9 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. Справки по телефону: 

8 (382 2) 510-120 - Елена Геннадьевна Битюцкая;

8 (382 2) 510-839 - Анна Анатольевна Колесникова