×

кадровый резерв Департамента здравоохранения Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента здравоохранения Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    26-01-2022 09:00
  • Срок подачи документов до
    15-02-2022 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент здравоохранения Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    По направлению образования:

    1.Здравоохранение 
    Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций по вопросам лекарственного обеспечения.
    Проведение подготовительных мероприятий в рамках закупки лекарственных средств  (техническое задание, обоснование начальной (максимальной) цены контракта, подготовка проектов договоров, заключаемых с единственным поставщиком). 
    Подготовка нормативных правовых актов. 
    Участие в проверках по обращениям граждан. 

    Своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций.
    Участие в проверках по обращениям граждан.

    2. Юриспруденция 
    Правовое сопровождение деятельности Департамента (представительство в судах и иных организациях, разработка нормативных документов, правовая экспертиза документов, претензионная и исковая работа).
    Участие в ведомственном контроле соблюдения трудового законодательства.
    Участие в работе комиссии в рамках осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
    Участие в подготовке документации для организации и проведения закупок товаров, работ, услуг.

    3.Экономика и управление
    Осуществлять учет и контроль администрирования доходов бюджета.
    Ведение бюджетного учета в ГОВ и подведомственных государственных учреждениях. 
    Ведение деловой переписки, подготовка правовых актов. 

    Реализация государственной политики поэтапного совершенствования системы оплаты труда в сфере здравоохранения Томской области.

    4. Без требования к специальности, направлению подготовки  

    Для должностей, осуществляющих закупочную деятельность
    Разработка и размещение в единой информационной системе (далее-ЕИС) плана закупок; плана-графика закупок; закупочной документации (аукцион в электронной форме, запрос предложений, запрос котировок, открытый конкурс).
    Подготовка и размещение в ЕИС протоколов заседаний комиссии по осуществлению закупок; разъяснений к закупочной документации. Формирование проектов контрактов, направление их участникам закупок, контроль сроков подписания и заключения контрактов.

    Для должностей, состоящих в штате отдела организационной работы, контроля и делопроизводства

    Организационное сопровождение мероприятий по международному и межрегиональному сотрудничеству в сфере здравоохранения Томской области.
    Организация и координация подготовки и проведение мероприятий Департамента здравоохранения Томской области.
    Организация и координация взаимодействия Департамента здравоохранения Томской области с социально ориентированными некоммерческими организациями, добровольческими организациями и организаторами добровольческой деятельности.
    Координация и контроль процессов документационного обеспечения деятельности Департамента здравоохранения Томской области.

    Для должностей, связанных с реализацией кадровой политики в сфере здравоохранения

    Организация работы по присвоению квалификационной категории специалистам с высшим и средним профессиональным образованием, организация проведения аттестации медицинских и фармацевтических работников.
    Проведение мероприятий по реализации государственной наградной политики. 
    Организация подготовки (переподготовки), повышения квалификации медицинских и, фармацевтических кадров Томской области. 
    Сбор и подготовка информации, в том числе отчетной, в рамках профильной сферы.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Здравоохранение 
    Юриспруденция
    Экономика и управление 
    Без требования к специальности, направлению подготовки

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие:

    - Конституции Российской Федерации;
    - Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    - Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    - Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    - Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    - Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    - правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; 
    -  в сфере информационно-коммуникационных технологий. 

     

    профильные:

    - Федеральные Законы «Об обращении лекарственных средств», «О государственной социальной помощи» и иные правовые акты в фармацевтической и медицинской сфере, необходимые для надлежащего исполнения служебных обязанностей;

    - Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

    - Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

  • Требования к умениям

    Ориентация на достижение результата
    Работа в команде
    Способность к саморазвитию
    Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
    Укрепление авторитета государственных 
    гражданских служащих
    Качественная подготовка документов
    Сбор и анализ информации
    Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
    Умение планировать деятельность и результат
    Убедительность коммуникации

    Навыки ведения деловой переписки, подготовки правовых актов 
    Навыки аналитической работы
    Уверенный пользователь ПК 
    Навыки подготовки презентаций с использованием пакета MS Power Point
     

  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 
    Индивидуальное собеседование с курирующим заместителем начальника департамента и  руководителем структурного подразделения (оцениваются профессиональные знания и умения: знание основных направлений развития профильной сферы, убедительность (аргументированность) речи,  качественная подготовка документов); 
    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: способность к бесконфликтному общению, ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию). 

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 03 марта 2022 года по 15 марта 2022 года, место проведения конкурса: Департамент здравоохранения Томской области по адресу: г.Томск, пр. Кирова, 41, 2этаж, конференц-зал.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

    Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

  • Заработная плата, руб.
    20600 - 37500
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск,пр. Кирова, 41, каб. 121 и 120 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час.
    Телефон для справок: 8(3822) 999-101, доб. 2846, 2845, 2816

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв включены: Глаголева Анастасия Сергеевна, Иванова Любовь Валерьевна, Линейцева Олеся Владимировна, Шарапова Екатерина Олеговна

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены