Правительства Томской области

• участвовать в осуществлении сбора и анализа проектов бюджетов и проектов бюджетной сметы на администрирование ОГКУ ЦЗН на предстоящий финансовый год и на плановый период;
• доводить ассигнования и показатели кассового плана до ОГКУ ЦЗН И ДТЗН Томской области на очередной финансовый год и на плановый период в системе «АЦК-финансы»;
• вести бюджетную роспись главного распорядителя средств;
• составлять и вести кассовый план по расходам бюджета;
• осуществлять проверку бюджетных смет подведомственных учреждений;
• составлять и вести бюджетную смету Департамента в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств;
• вести учет по счету распорядителя;
• осуществлять ежедневный оперативный текущий контроль  за соблюдением подведомственными учреждениями порядка санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств областного бюджета в части проверок Заявок на оплату расходов в АЦК – Финансы

1. высшее

экономика и управление

1. стаж государственной службы: без предъявления требований
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований

Знание:

• Конституции Российской  Федерации,
• Устава (Основной закон) Томской области,
• Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации",
• Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
• Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
• Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
• Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области",
• Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,
• Налогового кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 года № 146-ФЗ,
• Федерального закона от  06.12.2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете",
• Приказа Минфина России от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»,
• Приказа Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»,
• Приказа Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»,
• Приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»,
• Закона Томской области от 11.10.2007 № 231-ОЗ «О бюджетном процессе в Томской области»,
• Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 года № 145-ФЗ,правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий

• ориентация на достижение результата
• работа в команде
• способность к самообразованию
• способность к бесконфликтному деловому стилю общения
• укрепление авторитета государственных гражданских служащих
• качественная подготовка документов
• сбор и анализ информации
• убедительность коммуникации
• умение планирование деятельность и результат
• убедительность коммуникации

профильные:

• навыки работы с АИС «БАРС Web-Бухгалтерия», АИС «БАРС Web-Своды», АЦК-финансы, СУФД, подготовки отчетности, умение пользоваться электронными справочными системами

• Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
• Индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию), 
• Индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: планирование деятельности и результатов, качественная подготовка документов, сбор и анализ информации)

• Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 26 по 30 ноября 2021 года, предполагаемая дата проведения конкурса  30 ноября  2021 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал.
• Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.
• Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: https://www.rrc70.ru/государственная-и-муниципальная-слу/тестирование-ггс/пробное-тестирование результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.    

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5. копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час., в предпраздничный день 3 ноября 2021 года  до 17.00 час.
Телефон для справок: 8(3822) 469-531