Правительства Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации,
• Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»,
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
• Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

Обеспечение охраны жизнги и здоровья детей в учреждении, соблюдение прав и свобод детей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Принятие мер по обеспечению безопастности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принятие мер по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их прпофессиональных знаний и опыта. Планирование. координирование и контроль работы структурных подразделений, педагогических, медицинских и других работников учреждения. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами

1. высшее образование

• высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению «Социальная работа» - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)

или

• высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы

или

• высшее образование - магистратура или специалитет

или

• высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы

1. не менее 2 лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

Знание Конституции РФ, законодательства в сфере гражданского, бюджетного, налогового, трудового права, семейного права

«Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; «Об утверждении Примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации»; «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»; «Об опеке и попечительстве», «Об образовании»; «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; «Об основных гарантиях прав ребенка на территории Томской области», «Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Томской области»; «О социальной поддержке детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Томской области»; «Об организации социального обслуживания граждан в Томской области»

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

• заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и копии документов об образовании государственного образца;
• предложения по программе деятельности Учреждения на 3 -5 лет (оформляются в виде письменной работы). 

Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.

Первый этап конкурса состоится в 14.00 16 июня 2021 г.
На первом этапе комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по направлению социальной реабилитации несовершеннолетних на 3-5 лет
Оценка предложений претендентов по направлению социальной реабилитации несовершеннолетних осуществляется исходя из следующих критериев:

• точность отражения существующего положения учреждений отрасли и потенциал их развития;
• стратегии развития отрасли;
• определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
• перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет).

Второй этап конкурса состоится в 14.30 16 июня 2021 г.
Второй этап проводится в форме собеседования. На этом этапе комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.

Подведение итогов Конкурса состоится в 16:00 16 июня 2021 г.
Победителем Конкурса признается участник, который, по мнению комиссии, представил предложения по программе деятельности учреждения наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса.
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или вручения уведомления.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений по программе деятельности Учреждения обращаться в Департамент по вопросам семьи и детей Томской области по адресу: 634041, г. Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310,  в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 18 час. 00 мин.; телефон для справок: 8 (38 22) 713-985