Правительства Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации,
• Законом Томской области от 29.12.2005 №234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области»,
• Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».
• Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, Томской области, муниципальных правовых актов, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
2) обеспечивать:
-эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
-планирование деятельности учреждения;
-целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества;
-своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;
-выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;
-организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета, хранением документов, составлением отчетности

1. высшее образование

по группе специальностей экономика и управление, юриспруденция, техническое направление подготовки (специальности).

1. Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет

• Знание Конституции Российской Федерации;
• законов и иных нормативных правовых акты, регламентирующих деятельность в сфере транспорта;
• перспективы технического, экономического и социального развития транспортной инфраструктуры;
• порядка составления и согласования планов административно- хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
• порядка заключения и исполнения договоров;
• основ экономики, организации труда и управления;
• основ трудового законодательства;
• нормативных документы, регламентирующих работу со служебной информацией;
• основ работы на персональном компьютере;
• правил по охране труда и пожарной безопасности.

Наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
владение навыками информационно-коммуникационных технологий на уровне уверенного пользователя.

• Федеральный закон от 13.07.2015 №220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации",
• Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»,
• едеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»,
• Федеральный закон от 08.11.2007 №257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»,
• Закон Томской области от 07.03.2002  № 9-ОЗ «О нормативных правовых актах Томской области»,
• Закон Томской области от 29.12.2015  № 216-ОЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом на территории Томской области»,
• Закон Томской области от 11.04.2013 №61-ОЗ «О разграничении полномочий органов государственной власти Томской области в области использования автомобильных дорог, осуществления дорожной деятельности, организации дорожного движения и обеспечения безопасности дорожного движения»

Лицу, в отношении которого конкурсной комиссией будет принято решение о  включении в отраслевой резерв,  необходимо представить справку об отсутствии судимости и (или) фактам уголовного преследования  или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в 7-дневный срок со дня принятия указанного решения

Для участия в Конкурсе претендент представляет заявку (с указанием паспортных данных), оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:

1) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

2) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

3) предложения по развитию предприятия (учреждения) в сфере пассажирского транспорта (либо в сфере дорожной деятельности) на 3 -5 лет (оформляются в виде письменной работы).

Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма.

Для получения необходимой информации при подготовке предложений необходимо обратиться в Департамент транспорта, дорожной деятельности и связи  Томской области.

Комиссия не принимает к рассмотрению заявку с прилагаемыми к ним документами, если она поступила после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если она представлена без необходимых документов, представленных в информационном сообщении или оформление указанных документов не соответствует действующему законодательству. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением

Первый этап конкурса состоится с 10 час. 00 мин. 27 мая  2021 г.

На первом этапе Комиссией рассматриваются и оцениваются предложения по развитию предприятия (учреждения) в сфере пассажирского транспорта (либо в сфере дорожной деятельности). Оценка предложений по развитию предприятия (учреждения) осуществляется, исходя из следующих критериев:

1) точность отражения существующего положения учреждений отрасли и потенциала их развития

2)  стратегия развития отрасли;

3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;

4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет).

Второй этап конкурса состоится с 10 час. 15 мин. 27 мая  2021 г.

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способности осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.

Подведение итогов Конкурса проводится комиссией
27 мая 2021 г. в 11 час.00 мин.

Победителем Конкурса признается участник, который, по мнению комиссии, представил предложения по развитию предприятия (учреждения) наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки и успешно прошел второй этап Конкурса.

Место проведения Конкурса – Департамент транспорта, дорожной деятельности и связи   Томской области по адресу: 634009, г. Томск, пр. Ленина, 117,   конференц-зал

Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или вручения уведомления

Заявки с прилагаемыми документами принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час. 
телефон для справок (3822) 902—657