×

кадровый резерв Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    27-01-2021 09:00
  • Срок подачи документов до
    16-02-2021 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности
    • Подготовка ответов на обращения граждан, органов и организаций по вопросам сферы деятельности Департамента;
    • Осуществление регионального государственного жилищного надзора, лицензионного контроля посредством организации и проведения в установленном порядке проверок;
    • Обеспечение составления протоколов об административных правонарушениях;
    • Оказание консультационной и организационно-методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области по вопросам сферы деятельности Департамента.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки
    • Промышленное и гражданское строительство;
    • Теплогазоснабжение и вентиляция;
    • Водоснабжение и водоотведение;
    • и иные инженерно-технические специальности;
    • Юриспруденция;
    • группа специальностей "Экономика и управление"
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

    общие

    1. Конституция Российской Федерации;

    2. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

    3. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    4. Закон Томской области от 9.12.2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

    5. Федеральный закон от 25.12. 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    6. Закон Томской области от 7.07.2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

    7. правила русского языка, основ делопроизводства и документооборота; знания в сфере информационно-коммуникационных технологий

    профильные

    1. Жилищный кодекс РФ;
    2. Кодекс РФ об административных правонарушениях;  
    3. Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
    4. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
    5. Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ"О лицензировании отдельных видов деятельности";
    6. Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 "Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность";  
    7. Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов";  
    8. Постановление Правительства РФ от 03.04.2013 № 290 "О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения".
  • Требования к умениям
    • Ориентация на достижение результата;
    • Работа в команде;
    • Способность к саморазвитию;
    • Способность к бесконфликтному стилю общения;
    • Качественная подготовка документов;
    • Умение планировать деятельность и результат;
    • Сбор и анализ информации;
    • Умение работать с большим объемом информации.
  • Методы и критерии оценки

    Тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);

    Индивидуальное собеседование с заместителем начальника Департамента (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, умение планировать деятельность и результат. мотивация участия в конкурсе);

    Выполнение практического задания (оцениваются: грамотность практического применения норм жилищного законодательства, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме, соответствие установленным требованиям оформления, общая грамотность);

    Собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации).

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур 05.03.2021 - 15.03.2021. Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.03.2021. Место проведения конкурса: Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области, г.Томск, пр. Кирова, 41, 1 этаж, зал. круглого стала.

    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    35000 - 40000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    5. копии документов об образовании и о квалификации;
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию);
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию);
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя;
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией.

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, пр. Кирова,41, каб. 106. в рабочие дни с 9 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 905-580

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв рекомендованы: Григорьева Наталья Павловна, Бганцева Кристина Сергеевна  

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены