Правительства Томской области

 Организация, координация  и контроль деятельности:
1)  комитета по организации предоставления услуг, в том числе по развитию системы комплексного социального обслуживания семьи и детей, координации и контролю деятельности подведомственных учреждений.
2) комитета по экономике, финансам, бухгалтерскому учету и отчетности, в том числе по  организации финансовой деятельности Департамента, ведению бухгалтерского, бюджетного и налогового учета и отчетности, осуществлении анализа финансово-хозяйственной деятельности Департамента и подведомственных учреждений  .
3) отдела по организации детского отдыха  по развитию и обеспечению функционирования системы отдыха и оздоровления детей Томской области. 

 

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

По направлению юриспруденция, социальная работа, государственное и муниципальное управление, экономика и управление, социология, специальности в области педагогики

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

знание Конституции РФ,
Устава (Основного Закона) Томской области,
законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе,
Постановление ВС СССР от 13.06.1990 № 1559-I. «Конвенция о правах ребенка»,
Гражданский кодекс Российской Федерации,
Семейный кодекс Российской Федерации,
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»,
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Постановка задач и организация работы подчиненных,
принятие управленческих решений,
контроль и оценка исполнения,
способность к управлению изменениями,
мотивирование и развитие подчиненных,
ориентация на достижение результата,
способность к саморазвитию,
укрепление авторитета государственных гражданских служащих,
качественная подготовка документов,
убедительность коммуникации.

 Методы оценки кандидатов:
тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
написание  письменной работы (реферат) (оцениваются раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме,  логичность текста, актуальность. Обоснованности и практическая реализуемость представленных предложений по теме), 
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: постановка задач и организация работы подчиненных,  принятие управленческих решений, способность к саморазвитию, способность к управлению изменениями, убедительность коммуникации). 
 

Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 24 августа  по 10 сентября 2020 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 10 сентября 2020 года, место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области (634061, г. Томск, ул. Тверская, 74, 3 этаж,
каб. 311).
Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
5. копии документов об образовании и о квалификации
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310.в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 713-985.