Правительства Томской области

реализация государственной политики и нормативное правое регулирование в области имущественных отношений; предоставление государственных услуг в сфере управления и распоряжения имуществом; анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий (учреждений) субъекта Российской Федерации и акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью; методологическое обеспечение корпоративного управления в компаниях с государственным участием; предоставление государственных услуг в сфере управления и распоряжения имуществом; выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции.

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Экономика и управление,  финансы и кредит,  менеджмент,  государственное и муниципальное управление

1. стаж государственной службы: не менее четырех лет
2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее пяти лет

общие

1.  Конституции Российской Федерации;

    Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

    Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;

    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;

    правил русского языка;

    основ делопроизводства и документооборота;

    знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.

профильные

1. Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
   Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ;
   Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. №145-ФЗ;
   Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
   Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
    Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
    Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
   Федерального закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
   Федерального закона от 06 октября 1999г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ»;
   Федерального закона от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;
   Федерального закона от 26 июля 2006г. №135-ФЗ «О защите конкуренции»;
   Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
   Федерального закона от 21 декабря 2001 г. №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

базовые

1. управленческие профессиональные навыки (качества):

   постановка задач и организация работы подчиненных;

   принятие управленческих решений;

   контроль и оценка исполнения;

   способность к управлению изменениями;

   мотивирование и развитие подчиненных;

   общие профессиональные навыки (качества):

   ориентация на достижение результата;

   способность к саморазвитию;

   укрепление авторитета государственных гражданских служащих;  

   прикладные профессиональные навыки (качества):

   качественная подготовка документов;

   убедительность коммуникации.

функциональные

1. уметь организовывать, планировать и координировать работу в сферах государственного и муниципального управления; обобщать и анализировать информацию из различных источников; подготавливать аналитические материалы; навык разработки документов стратегического планирования; работы с бухгалтерской и финансовой документацией бюджетных учреждений, организаций с участием государства; анализа реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции; осуществления контроля за реализацией мер по противодействию коррупции

тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
подготовка письменной работы  (оценивается: профессиональные знания и умения, качественная подготовка документов),
собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:  постановка задач и организация работы подчиненных, принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию,  убедительность коммуникации)

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Предположительная дата и время проведения конкурса: 05.06.2020,16.30. Место проведения конкурса: Департамент по управлению государственным имуществом Томской области (634034, г. Томск, пр. Кирова, 20, кабинет № 9).
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения.

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
5. копии документов об образовании и о квалификации
6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "
   
   
   
   
   
   Интернет"
   
   
   
   
   
   по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р
10. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО «
    
    
    
    
    
    Справки БК»
    
    
    
    
    
    (.xsb).

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя
2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

1. заявление на имя представителя нанимателя.

Документы принмаются в рабочие дни по адресу: г.Томск, пр. Кирова, 20, каб 9, тел: 83822732705