Правительства Томской области

кадровый резерв Департамента здравоохранения Томской области (ведущая группа)

включение в кадровый резерв

23-07-2019 09:00

12-08-2019 18:00

Департамент здравоохранения Томской области

ведущая группа

1. Организация и осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности Департаментом здравоохранения Томской области в областных государственных учреждениях здравоохранения Томской области. Организация мероприятий по осуществлению контроля за работой по экспертизе временной нетрудоспособности, медико-социальной экспертизе на территории Томской области. Работа с обращениями граждан и организаций. 2. Курация направлений оказания медицинской помощи терапевтического или хирургического профилей, разработка тактических решений по реализации указанных направлений на территории Томской области, организационно-методическое взаимодействие по указанным вопросам с медицинскими организациями, анализ показателей медицинской помощи терапевтического или хирургического профилей. Участие в реализации региональных проектов в сфере здравоохранения.

1. высшее

здравоохранение, экономика и управление

1. стаж государственной службы - не менее двух лет , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет , для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее 1 года

Базовые знания: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Ориентация на достижение результата Работа в команде Способность к саморазвитию Способность к бесконфликтному деловому стилю общения Укрепление авторитета государственных гражданских служащих Качественная подготовка документов Умение планировать деятельность и результат Сбор и анализ информации Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг Убедительность коммуникации Навыки ведения деловой переписки, подготовки правовых актов Навыки аналитической работы Уверенный пользователь ПК Навыки подготовки презентаций с использованием пакета MS Power Point

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 30 августа 2019 года по 6 сентября 2019 года, место проведения конкурса: Департамент здравоохранения Томской области по адресу: г.Томск, пр. Кирова, 41, 2 этаж, конференц-зал. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); индивидуальное собеседование с курирующим заместителем начальника департамента и непосредственным руководителем (оцениваются профессиональные знания и умения: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, предложения по решению актуальных для профильной сферы проблем); собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: убедительность коммуникаций, ориентация на достижение результата, планирование деятельности и результатов). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

33000 - 42000

на неопределенный срок

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией

Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск,пр. Кирова, 41, каб. 121 и 120 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час. Телефон для справок: 8 (3822) 999-101, доб. 2846, 2545, 2816

конкурсные процедуры завершены