Правительства Томской области

кадровый резерв Департамента тарифного регулирования Томской области (главная группа)

15-01-2019 09:00

04-02-2019 18:00

Департамент тарифного регулирования Томской области

главная

Организация работы и руководство деятельностью комитета, организация проведения экспертной оценки расчетов тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения, обращения с твердыми коммунальными отходами, организация работы по рассмотрению обращений граждан, органов и организаций по вопросам в сфере деятельности комитета

1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)

Группы направлений подготовки: "Физико-математические науки", "Экономика и управление", "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", "Металлургия, машиностроение и материалообработка", "Автоматика и управление", "Информатика и вычислительная техника", "Архитектура и строительство", направление подготовки - "Юриспруденция"

1. стаж государственной службы - не менее 4 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее 5 лет, -

Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

ориентация на достижение результата; работа в команде; способность к саморазвитию; способность к бесконфликтному стилю общения; качественная подготовка документов; умение планировать деятельность и результат; способность к оперативному принятию решения на своем уровне; организация сбора и анализа информации; умение работать с большим объемом информации. подготовка информационных и аналитических материалов; умение работать с электронными таблицами, базами данных. владение знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий; навыки управленческой деятельности

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28.02.2019. Место проведения конкурса: Департамент тарифного регулирования Томской области, г.Томск, пр. Кирова, 41, каб.412. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. В качестве конкурсных процедур будут использованы: тестирование (оценивается знание действующего законодательства, а именно: Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, а также знаний в сфере тарифного регулирования, в сфере IT технологий, русского языка), собеседование с начальником Департамента (оценивается: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию), подготовка проектной работы (оценивается: способность к качественной подготовке документов, сбору и анализу информации), собеседование с членами конкурсной комиссии (оценивается: способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укреплению авторитета государственных гражданских служащих). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/zapis-na-probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

50000 - 60000

на неопределенный срок

гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, пр. Кирова, 41, каб. 520. Справки по телефону: (382-2) 560-373, 713-179

конкурсные процедуры завершены