Правительства Томской области

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 октября 2019 г. N 47

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ"

Список изменяющих документов

(в ред. приказов Департамента труда и занятости населения Томской области

от 10.04.2024 N 15, от 14.08.2024 N 30, от 11.02.2025 N 3,

от 06.06.2025 N 16, от 09.02.2026 N 2)
 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" приказываю:

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 10.04.2024 N 15)

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений".

2. Признать утратившими силу приказы Департамента труда и занятости населения Томской области:

от 21 июля 2014 года N 119 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" ("Собрание законодательства Томской области", N 9/1(110) от 15.09.2014);

от 19 мая 2016 года N 72 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21.07.2014 N 119 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" (официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 19.05.2016);

от 31 марта 2017 года N 54 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21.07.2014 N 119 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" (официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 31.03.2017);

от 14 сентября 2017 года N 144 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21.07.2014 N 119 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" (официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 15.09.2017);

от 22 декабря 2017 года N 213 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21.07.2014 N 119" (официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 27.12.2017);

от 11 мая 2018 года N 18 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21.07.2014 N 119" (официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 18.05.2018).

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

С.Н.ГРУЗНЫХ

Утвержден

приказом

Департамента труда и занятости

населения Томской области

от 11.10.2019 N 47

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ

РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ"

1. Общие положения

1. Настоящий Административный регламент устанавливает стандарт предоставления Департаментом труда и занятости населения Томской области (далее - Департамент) государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений" (далее - государственная услуга).

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16)

Настоящий Административный регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Губернатора Томской области от 20 декабря 2007 года N 164 "О реорганизации исполнительных органов государственной власти Томской области и утверждении Положения о Департаменте труда и занятости населения Томской области", распоряжением Администрации Томской области от 16.05.2013 N 393-ра "Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Томской области, и дополнительного перечня услуг, оказываемых в Томской области областными государственными учреждениями Томской области, в которых размещается государственное задание (заказ), подлежащих включению в реестр государственных услуг Томской области и предоставляемых в электронной форме".

2. Заявителями являются юридические лица, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования "Город Томск", государственные учреждения и предприятия Томской области либо их уполномоченные представители.

(п. 2 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 11.02.2025 N 3)

3. Информация о месте нахождения, адресе и графике работы Департамента, номерах справочных телефонов и адресе электронной почты размещается на сайте Департамента, в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный реестр), на едином портале.

На сайте Департамента размещается следующая информация:

1) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов;

2) круг заявителей;

3) срок предоставления государственной услуги;

4) исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

5) утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16;

6) формы запросов о предоставлении государственной услуги.

На едином портале указанная информация размещается путем интеграции сведений из Федерального реестра.

(п. 3 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 14.08.2024 N 30)

4. Информация о месте нахождения и графике работы областного государственного казенного учреждения "Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) размещена на официальном сайте МФЦ, на официальном сайте Департамента, а также предоставляется по многоканальным телефонам:

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

номер телефона на территории всей Томской области 8-800-350-08-50;

номер телефона по городу Томску (3822) 602-999.

5. Консультации о предоставлении государственной услуги предоставляются по следующим вопросам:

1) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, комплектности (достаточности) представленных документов;

2) результат рассмотрения документов, поступивших для предоставления государственной услуги;

3) сроки предоставления государственной услуги;

4) основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

5) порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Департамента, а также его должностных лиц.

(п. 5 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 14.08.2024 N 30)

6. Утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16.

7. При ответе на телефонный звонок или устное обращение должностное лицо Департамента сообщает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), наименование должности и информирует заинтересованное лицо по вопросам, указанным в пункте 5 настоящего Административного регламента. Время разговора не должно превышать 10 минут.

8. Информация о предоставлении государственной услуги сообщается бесплатно.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

9. Наименование государственной услуги - "Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений".

Уведомительной регистрации подлежат коллективные договоры юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования "Город Томск", государственных учреждений и предприятий Томской области, а также региональные (областные), территориальные, отраслевые (межотраслевые) и иные виды соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (далее - коллективный договор, соглашение).

Уведомительной регистрации подлежат изменения к коллективным договорам, изменения к соглашениям, указанным в абзаце втором настоящего пункта.

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

10. Государственная услуга предоставляется Департаментом труда и занятости населения Томской области.

(п. 10 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

Результат предоставления государственной услуги

11. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) уведомление об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту;

2) уведомление об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению с выявлением условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - ухудшающие условия), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту, и сообщение о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в Государственную инспекцию труда в Томской области, по форме согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту;

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16)

3) уведомление об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту.

Результат предоставления государственной услуги предоставляется заявителю в соответствии со способом, указанным заявителем при подаче заявления и документов:

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

в Департаменте на бумажном носителе при личном обращении;

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

в МФЦ на бумажном носителе при личном обращении (при наличии соглашения о взаимодействии между Департаментом и многофункциональным центром);

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

почтовым отправлением;

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

посредством Единого портала в форме электронного документа, подписанного электронной подписью (при наличии технической возможности).

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

При предоставлении государственной услуги используется федеральная государственная информационная система "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

Формирование реестровой записи в качестве результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

Срок предоставления государственной услуги

12. Срок предоставления государственной услуги составляет 10 рабочих дней со дня поступления в Департамент запроса о предоставлении государственной услуги.

Правовые основания для предоставления государственной услуги

Утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с законодательными или иными нормативными

правовыми актами для предоставления государственной услуги

14. Для получения государственной услуги в части уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения заявитель предоставляет запрос по форме согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту, в котором указываются:

наименование коллективного договора, соглашения;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

адрес (местонахождение) юридического лица;

номер контактного телефона, факса, адрес электронной почты (при наличии);

срок действия коллективного договора, соглашения;

стороны коллективного договора, соглашения;

индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);

списочная численность работников на дату заключения коллективного договора, соглашения.

15. Для получения государственной услуги в части уведомительной регистрации изменений к коллективному договору, изменений к соглашению заявитель предоставляет запрос по форме согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту, в котором указываются:

наименование изменений к коллективному договору, изменений к соглашению;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

адрес (местонахождение) юридического лица;

номер контактного телефона, факса, адрес электронной почты (при наличии);

наименование разделов, в которые вносятся изменения;

дата подписания изменений.

16. К запросам о предоставлении государственной услуги прилагаются следующие документы:

1) для проведения уведомительной регистрации коллективного договора:

не менее двух экземпляров коллективного договора;

выписка из протокола общего собрания работников в случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, подтверждающая полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора от имени работников;

2) для проведения уведомительной регистрации соглашения:

не менее двух экземпляров соглашения, если соглашение двустороннее;

не менее трех экземпляров соглашения, если соглашение трехстороннее;

3) для проведения уведомительной регистрации изменений к коллективному договору:

не менее двух экземпляров изменений к коллективному договору;

выписка из протокола общего собрания работников в случае внесения изменений в коллективный договор иными представителями работников, кроме профсоюзов, подтверждающая полномочия представителя работников на внесение изменений в коллективный договор;

дополнительно представляется зарегистрированный коллективный договор и все зарегистрированные изменения к данному коллективному договору на бумажных носителях или в электронном виде;

4) для проведения уведомительной регистрации изменений к соглашению:

не менее двух экземпляров изменений к соглашению, если соглашение двустороннее;

не менее трех экземпляров изменений к соглашению, если соглашение трехстороннее;

дополнительно представляется зарегистрированное соглашение и все зарегистрированные изменения к данному соглашению на бумажных носителях или в электронном виде.

Копии коллективных договоров, соглашений, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению должны быть заверены печатью юридического лица (при наличии) и подписью ответственного лица.

Полномочия представителя работодателя при представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должны подтверждаться доверенностью или иными подтверждающими полномочия документами.

16-1. Запрос и документы, предусмотренные пунктами 14 - 16 настоящего административного регламента, могут быть представлены (направлены) заявителем:

в Департамент на бумажном носителе при личном обращении;

в МФЦ на бумажном носителе при личном обращении (при наличии соглашения о взаимодействии между Департаментом и многофункциональным центром);

почтовым отправлением;

посредством Единого портала в форме электронного документа, подписанного электронной подписью (при наличии технической возможности).

(п. 16-1 введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

17. Коллективный договор, соглашение, изменения к коллективному договору, изменения к соглашению должны иметь:

подписи сторон, скрепленные печатью (при наличии);

дату подписания коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению;

дату вступления в действие коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению;

срок действия коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению.

Страницы коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению должны быть прошиты, пронумерованы, скреплены печатью (при наличии).

Тексты документов должны быть написаны разборчиво, без подчисток, приписок, зачеркнутых слов и исправлений.

18. Запрос и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, заверяются:

личной подписью при непосредственном обращении в Департамент или МФЦ, а также при направлении почтовой, электронной связью;

электронной подписью при направлении запроса и документов с использованием Единого портала в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг".

Проверка достоверности электронной подписи осуществляется посредством федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ЕСИА) в автоматическом режиме.

19. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, отсутствуют.

19-1. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

(п. 19-1 введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

20. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

предоставления государственной услуги или отказа

в предоставлении государственной услуги

21. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

22. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 16 настоящего Административного регламента;

несоответствие коллективного договора, соглашения, изменений к коллективному договору, изменений к соглашению требованиям, установленным пунктами 16, 17 настоящего Административного регламента;

запрос предоставлен лицом, не предусмотренным пунктом 2 настоящего Административного регламента;

внесение изменений в недействующий(ее) коллективный договор, соглашение.

22-1. В случае отказа в предоставлении государственной услуги заявитель информируется о причинах такого отказа с указанием перечня документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых стали причиной отказа, а также с указанием перечня установленных федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами требований, несоответствие которым повлекло отказ в предоставлении государственной услуги.

(п. 22-1 введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении

государственной услуги, и способы ее взимания в

случаях, предусмотренных федеральными законами,

принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации, нормативными

правовыми актами Томской области

23. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги и при получении

результата предоставления государственной услуги в случае

обращения заявителя непосредственно в Департамент или

в многофункциональный центр

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения

Томской области от 06.06.2025 N 16)

24. Максимальное время ожидания в очереди при подаче запроса и получении результата предоставления государственной услуги составляет 15 минут.

Заявителям предоставляется возможность предварительной записи. Срок ожидания заявителя в очереди при подаче запроса по предварительной записи не должен превышать 5 минут.

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 11.02.2025 N 3)

Срок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги

25. Срок регистрации запроса заявителя составляет 1 рабочий день со дня его поступления в Департамент.

В случае поступления запроса в выходные или праздничные дни его регистрация осуществляется в первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем.

(п. 25 в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 11.02.2025 N 3)

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к залу ожидания, местам

для заполнения запросов о предоставлении государственной

услуги, информационным стендам с образцами их заполнения

и перечнем документов и (или) информации, необходимых

для предоставления государственной услуги, в том числе

к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов

в соответствии с законодательством Российской Федерации

о социальной защите инвалидов

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения

Томской области от 06.06.2025 N 16)

26. Предоставление государственной услуги при личном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

Условия доступности для инвалидов помещений и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи, обеспечиваются в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 года N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи".

На территории, прилегающей к зданию, в котором располагаются помещения для предоставления государственной услуги, оборудуются места для парковки транспортных средств, на которых выделяются не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов.

Помещения для предоставления государственной услуги должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности.

В помещении для предоставления государственной услуги на видном месте располагается план эвакуации заявителей и сотрудников Департамента в случае пожара, а также предусматривается система (установка) оповещения людей о пожаре.

Помещения оборудуются местами для информирования, ожидания и приема заявителей.

Места ожидания, места для информирования и помещения для предоставления государственной услуги укомплектовываются столами, стульями (кресельные секции, кресла, скамьи).

Места для заполнения документов обеспечиваются бланками запросов, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", принтером или многофункциональным устройством, системами кондиционирования воздуха, обеспечиваются информационными и методическими материалами.

Абзац утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16.

Специалисты Департамента, осуществляющие прием заявителей, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) и (или) настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

Сведения о требованиях, которым должны соответствовать помещения, в которых предоставляется государственная услуга, размещаются на официальном сайте Департамента, а также на Едином портале.

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

Показатели доступности и качества государственной услуги

27. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:

получение информации о порядке предоставления государственной услуги при устном обращении, по письменного запросу, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на официальном сайте Департамента и на Едином портале;

получение информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;

наличие возможности подачи запроса о предоставлении государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала;

наличие возможности направления запроса о предоставлении государственной услуги через МФЦ;

наличие возможности получения результата предоставления государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала;

наличие возможности получения результата предоставления государственной услуги через МФЦ;

обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;

соблюдение времени ожидания в очереди при подаче запроса и получении результата;

соблюдение срока предоставления государственной услуги;

полнота и достоверность информации, предоставленной заявителю в результате предоставления государственной услуги;

отсутствие удовлетворенных жалоб на решения и действия (бездействие) Департамента, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц.

Сведения о показателях доступности и качества государственной услуги размещаются на официальном сайте Департамента, а также на Едином портале.

(абзац введен приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 09.02.2026 N 2)

28. Взаимодействие заявителя с должностными лицами Департамента при предоставлении государственной услуги осуществляется при личном обращении заявителя:

при подаче запроса с прилагаемыми документами, необходимыми для получения государственной услуги, 1 раз, продолжительность составляет 15 минут;

при получении результата предоставления государственной услуги 1 раз, продолжительность составляет 15 минут.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных

центрах и особенности предоставления государственной

услуги в электронной форме

Утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме,

а также особенности выполнения административных

процедур в многофункциональных центрах

Утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16.

4. Формы контроля за исполнением

Административного регламента

Утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа, предоставляющего

государственную услугу, многофункционального центра,

организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального

закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации

предоставления государственных и муниципальных услуг",

а также их должностных лиц, государственных служащих,

работников

Утратил силу. - Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 06.06.2025 N 16.

6. Способы информирования заявителя об изменении статуса

рассмотрения запроса о предоставлении государственной услуги

(введен приказом Департамента труда и занятости населения

Томской области от 09.02.2026 N 2)

81. Информирование заявителя об изменении статуса рассмотрения запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется следующими способами:

а) посредством телефонной связи по номеру, указанному заявителем;

б) посредством электронной почты по адресу, указанному заявителем;

в) посредством Единого портала (уведомление направляется автоматически);

г) посредством почтовой связи (в случае отсутствия у заявителя доступа к электронным средствам связи);

д) в Департаменте, МФЦ (при наличии соглашения о взаимодействии между Департаментом и многофункциональным центром) при обращении заявителя лично.

Приложение N 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги "Уведомительная

регистрация коллективных договоров, соглашений"

На бланке письма Департамента

труда и занятости населения

Томской области

________________________________________________

(должность, наименование юридического лица,

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

руководителя либо его уполномоченного

представителя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

об уведомительной регистрации

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

зарегистрирован(о,ы) __________________. Регистрационный номер ___________.

(дата регистрации)

Условия ______________________________________________________________,

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не

выявлены.

Дополнительно сообщаем, что в _________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

выявлены положения, не соответствующие трудовому законодательству и иным

нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, перечень

которых прилагается в виде рекомендаций (при наличии).

Приложение: 1. Коллективный договор, соглашение, изменения к коллективному

договору, изменения к соглашению (нужное указать) в ___ экз.

2. Рекомендации о внесении изменений в коллективный договор,

соглашение (нужное указать) (при наличии) в ____ экз.

Начальник Департамента _____________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) специалиста

Номер телефона

Адрес электронной почты

Получено: __________ _____________ ___________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги "Уведомительная

регистрация коллективных договоров, соглашений"

На бланке письма Департамента

труда и занятости населения

Томской области

________________________________________________

________________________________________________

(должность, наименование юридического лица,

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

представителей сторон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

об уведомительной регистрации

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

с выявлением условий, ухудшающих положение работников по сравнению

с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права

Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

зарегистрирован(о,ы) __________________. Регистрационный номер ___________.

(дата регистрации)

При уведомительной регистрации ________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

выявлены следующие условия, ухудшающие положения работников по сравнению с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права:

Условия ______________________________________________________________.

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

недействительны и не подлежат применению.

Дополнительно сообщаем, что в _________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

выявлены положения, не соответствующие трудовому законодательству и иным

нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, перечень

которых прилагается в виде рекомендаций (при наличии).

Приложение: 1. Коллективный договор, соглашение, изменения к коллективному

договору, изменения к соглашению (нужное указать) в __ экз.

2. Рекомендации о внесении изменений в коллективный договор,

соглашение (нужное указать) в ___ экз.

Начальник Департамента _____________ _________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) специалиста

Номер телефона

Адрес электронной почты

Получено: __________ _____________ ___________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги "Уведомительная

регистрация коллективных договоров, соглашений"

На бланке письма Департамента

труда и занятости населения

Томской области

________________________________________________

________________________________________________

(должность, наименование юридического лица,

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

руководителя либо его уполномоченного

представителя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в уведомительной регистрации

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

Руководствуясь Административным регламентом предоставления

государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров,

соглашений", утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения

Томской области от __________________ N _________ (далее - Административный

регламент), отказать в уведомительной регистрации

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

по следующим основаниям:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 16 Административного

регламента: ______________________________________________________________;

(перечень отсутствующих документов)

несоответствие коллективного договора, соглашения, изменений к

коллективному договору, изменений к соглашению требованиям, установленным

пунктами 16, 17 Административного регламента: ____________________________;

(перечень несоответствий)

запрос предоставлен лицом, не предусмотренным пунктом 2 Административного

регламента;

___________________________________________________________________________

(перечень несоответствий)

внесение изменений в недействующий(ее) коллективный договор, соглашение

(нужное указать).

Начальник Департамента _____________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) специалиста

Номер телефона

Адрес электронной почты

Получено: __________ _____________ ___________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги "Уведомительная

регистрация коллективных договоров, соглашений"

Форма

В Департамент труда и занятости

населения Томской области

ЗАПРОС

о предоставлении государственной услуги

Прошу предоставить государственную услугу по уведомительной регистрации

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя)

Адрес (местонахождение) юридического лица:

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона, факса, адрес электронной почты (при наличии):

___________________________________________________________________________

Срок действия коллективного договора, соглашения (нужное подчеркнуть):

___________________________________________________________________________

Стороны коллективного договора, соглашения (нужное подчеркнуть):

___________________________________________________________________________

Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН):

___________________________________________________________________________

Списочная численность работников на дату заключения коллективного договора,

соглашения (нужное подчеркнуть):

___________________________________________________________________________

__________ _____________ __________________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги "Уведомительная

регистрация коллективных договоров, соглашений"

Форма

В Департамент труда и занятости

населения Томской области

ЗАПРОС

о предоставлении государственной услуги

Прошу предоставить государственную услугу по уведомительной регистрации

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя)

Адрес (местонахождение) юридического лица:

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона, факса, адрес электронной почты (при наличии):

___________________________________________________________________________

Наименование разделов, в которые вносятся изменения:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата подписания изменений:

___________________________________________________________________________

__________ _____________ __________________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги "Уведомительная

регистрация коллективных договоров, соглашений"

На бланке письма Департамента

труда и занятости населения

Томской области

_____________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (последнее

при наличии) руководителя Государственной

инспекции труда в Томской области)

СООБЩЕНИЕ

о выявленных условиях

__________________________________________________________________________,

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Департамент труда и занятости населения Томской области сообщает, что

___________________________________________________________________________

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

зарегистрирован(о,ы) __________________. Регистрационный номер ___________.

(дата регистрации)

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РФ при проведении

уведомительной регистрации ________________________________________________

(наименование коллективного договора,

соглашения, изменений к коллективному договору,

изменений к соглашению)

выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

содержащими нормы трудового права:

Условия ______________________________________________________________,

(наименование коллективного договора, соглашения,

изменений к коллективному договору, изменений к соглашению)

ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

недействительны и не подлежат применению.

Начальник Департамента _____________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) специалиста

Номер телефона

Адрес электронной почты