Правительства Томской области

Вопросы развития корпоративного демографического стандарта и КПД-рейтинга обсудили сегодня на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе приняли участие представители органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов.

Начальник департамента труда и занятости населения Томской области Анна Гомозова доложила, что в регионе утверждены рекомендации для организаций Томской области по созданию корпоративного демографического стандарта, направленные на создание для работников благоприятных условий совмещения профессиональных и семейных обязанностей, а также повышение мотивации к родительству и укрепление семейных ценностей.

На территории Томской области осуществляется мониторинг мер поддержки работников с семейными обязанностями, реализуемых работодателями региона. В реестр организаций, реализующих меры поддержки работникам с семейными обязанностями, вошли более 400 организаций области.

«Предоставленные в ходе мониторинга данные позволяют сформировать объективную картину реализуемых в регионе корпоративных практик поддержки семей, выявлять эффективные решения и распространять лучший опыт среди работодателей Томской области. Анализ показал, что самыми распространенными мерами поддержки среди работодателей являются: материальная помощь при рождении ребенка; предоставление гибкого графика работникам с семейными обязанностями; предоставление отпуска в удобное время (для отдыха с детьми); предоставление дополнительных выходных», – отметила Анна Гомозова.